CSR Beratung, Corporate Social Responibility, Unternehmensberatung, Consulting, Unternehmensberater, Hannover
CSR, Nachhaltigkeit und Compliance Management 

Wozu Nachhaltigkeit, Corporate Social Responsibility (CSR) und Compliance Management? ...

Gründe für Nachhaltigkeit, Corporate Social Responbsibility (CSR) und Compliance Management

Ethisches Verhalten ist ein wirtschaftlicher Erfolgsfaktor, der zunehmend an Bedeutung gewinnt. Compliance, Korruptionsprävention und CSR systematisieren sozialverantwortliche Unternehmensführung zu einem Management-Konzept, das Corporate Governance prägt.

Verbraucherinnen und Verbrauchern wird ethisches Einkaufen immer wichtiger. Der Konsumentenmarkt verlangt nach umweltgerecht und sozialverträglich hergestellten Produkten: Tropenwaldrodungen, Kinderarbeit, Korruption oder die Ausbeutung von Bauern finden keine Akzeptanz mehr.

Produzenten und Dienstleister im Endverbrauchermarkt achten daher immer mehr auf die Einhaltung sozialer und ökologischer Standards bei Beschäftigten und Zulieferfirmen, auf die Absicherung fairer Arbeitsbedingungen sowie auf einen schonenden Umgang mit den natürlichen Ressourcen und der Umwelt. Dies schafft Attraktivität am Markt. Im Verbrauchermarkt lautet das Erfolgsrezept:

Tu Gutes und rede darüber!

Im B2B-Geschäft dienen CSR und Compliance Management zusätzlich der Vermeidung betrieblicher Risiken und zum Schutz von Image-Schäden, die etwa aus der Lieferkette erwachsen könne. Im b2b-Bereich stehen v.a. CSR und Compliance Zertifizierungen im Vordergrund.

Mit ihrem nachhaltigem und verantwortungsvollem Wirtschaften werden Unternehmen ihre tragenden Rolle in unserer Gesellschaft gerecht. Zugleich ist dies ökonomisch sinnvoll, denn: Verbraucher, Investoren und Wirtschaftspartner belohnen es, wenn Unternehmen ihrer ökologischen und sozialen Verantwortung nachkommen.

Nachhaltigkeit, Corporate Social Responbsibility (CSR) und Compliance Management verringern betriebliche Risiken und stärken die Reputation. Beides stützt den Geschäftserfolg.

Inzwischen bestehen hohe gesellschaftliche Erwartungen an Unternehmen und Organisationen, sozialer und ökologischer Verantwortung zu übernehmen. Immer mehr Betriebe und Organisationen führen daher Systeme zur Steuerung von Compliance, Corporate Social Responsibility (CSR) oder Nachhaltigkeit ein. Sie engagieren sich sich für soziale Belange und für den Umweltschutz, motivieren ihre Beschäftigten zur Umsetzung und verpflichten ihre Führungskräfte mit einem Code of Conduct zur Einhaltung ihrer ethischen Leitlinien.

Compliance, Korruptionsprävention und CSR-Management nutzt nicht nur der Gesellschaft und der Umwelt: Im Konsumentenmarkt entscheidet zunehmend die ethische Integrität von Anbietern über deren Markterfolg. Banken bewerten nachhaltiges Wirtschaften positiv und belohnen es mit besseren Ratings. Fach- und Führungskräfte suchen nach attraktiven Arbeitgebern - CSR wird zum Employer Branding, und CSR begrenzt Imagerisiken. 

Ethisches Verhalten ist ein wirtschaftlicher Erfolgsfaktor, der zunehmend an Bedeutung gewinnt. Compliance, Korruptionsprävention und CSR systematisieren sozialverantwortliche Unternehmensführung zu einem Management-Konzept, das Corporate Governance prägt. Im Verbrauchermarkt lautet das Erfolgsrezept:

Tu Gutes und rede darüber!

Unser Angebot für Sie: CSR-Beratung, Beratung zur Nachhaltigkeit und zum Compliance Management ...

CSR-Beratung, Beratung zur Nachhaltigkeit und zum Compliance Management

Viele Unternehmen und Organisationen empfinden es als Herausforderung, Nachhaltigkeit, Corporate Social Responbsibility (CSR) und Compliance Management in die internen Strukturen in die Arbeitskultur zu integrieren.

Mit unserer in Hannover ansässigen Unternehmensberatung, Consulting-Agentur unterstützen wir unsere Klienten mit Beratung und Schulungen darin, ihr Management für Compliance, CSR und Nachhaltigkeit auszubauen, den internen Kulturwandel einzuleiten und die Beschäftigten dabei mitzunehmen.

Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Themen in den Bereichen Corporate Social Responsibility (CSR), Nachhaltigkeit und Compliance Management zu identifizieren, sie zu priorisieren und passende Maßnahmenpläne aufzustellen. Von der Beratung zu strategischen Kooperationen, über die Evaluierung und die Qualifizierung Ihrer Beschäftigten bis hin zur operativen Unterstützung und CSR-Kommunikation. Wir begleiten Sie bei der Implementierung von Corporate Social Responsibility (CSR) als integriertes Managementkonzept, bei der Integration von Compliance Management als Instrument der Risikostrategie und zur Verhinderung von Fehlverhalten und bei Ihrem Kulturwandel hin zu einer nachhaltigen und von der Übernehmen von Verantwortung geprägten Arbeitskultur.

Unternehmen und Konzerne mit global ausgerichtetem Engagement bieten wir CSR-Beratung und Evaluation nach anerkannten Standards wie die IQNet SR10, ISO 26000, BSCI, SEDEX, SA 8000, ISO 19600. Die oftmals historisch gewachsenen CSR-Aktivitäten im Mittelstand und von Familienunternehmen unterstützen wir darin, das CSR-Engagement zu systematisieren und es mit einem klaren Profil effizienter zu machen.

CSR im Mittelstand: CSR-Strategien für KMU ...

CSR im Mittelstand: CSR-Strategien für KMU

Vor einiger Zeit galt CSR noch ausschließlich als Thema von Großunternehmen. Im Zuge der Globalisierung und der Einbindung mittelständischer Unternehmen in globale Geschäftsbeziehungen ist das Thame jedoch näher gerückt: International tätige KMU kommen nicht mehr umhin, eine eigene CSR-Strategie zu entwerfen und zu impelemtieren.

KMU sind inzwischen häufig etwa als Zulieferer im globalen Kotext und in in Entwicklungs-und Schwellenländern tätig. Hier begegnen ihnen oft mit unbekannten Realitäten, fremde kulturelle Normen, Rechtsunsicherheit, Korruption oder gar Menschenrechtsverletzungen. Um diesen Herausforderungen begegnen zu können ist es auch für KMU wichtig, über eine eigene CSR-Strategie und entsprechende Instrumente zu verfügen.

Als Mittelstandsberatung sind wir bestens mit den spezifischen Bedürfnissen und Rahmenbedingungen und mittelständischer betribe vertraut: Bei uns erhalten Sie fachgerechte und zielführende Unterstützung.