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Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Change Management und Kulturwandel

Mehr zur Organisationsentwicklung & Change Management ...

Organisationsentwicklung, Change Management - Struktur, Strategie & Innovation

Wir sind Experten für Organisationsentwicklung und Change Management. In ihren Wandlungs- und Veränderungsprozessen unterstützen wir Sie als Berater in der Organisationsuntersuchung, schaffen Entwicklung durch Managementberatung und überprüfen den Erfolg mit Evaluation. Wir unterstützen Sie mit unserem Know-How in der Ausgestaltung solcher Prozesse und bei der Weiterentwicklung der Arbeitskultur.

In der Organisationsentwicklung, im Change Management und bei Ihrer Strategieentwicklung leisten wir Managementberatung als Prozessberatung und Fachberatung - wir unterstützen Sie dabei, den "richtigen Weg" zu finden.

Wir begleiten Sie darin, den Kulturwandel in Ihrem Unternehmen oder in Ihrer Organisation hin zu einer produktiven und leistungsstarken Arbeitskultur weiter voranzubringen, sich mit Strategie und Innovation optimal auszustellen, das Wissen und die Kompetenzen Ihrer Beschäftigten zu stärken und dabei gleichzeitig ihre Arbeitgeberattraktivität zu steigern.

Gerne unterstützen wir Sie bei folgenden Themen:

• Strategieberatung, Positionierung und Innovationsberatung
• Prozessmanagement und Qualitätsmanagement
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: BGM & BEM
• Management der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Management von Compliance und CSR
• Arbeitgeberattraktivität, Employer Branding
• Weiterentwicklung von Arbeitskulturen

Dazu setzen wir verschiedene Analyse-Instrumente der Organisationsentwicklung und des Changemanagements, wie etwa eine Organisationsuntersuchung oder eine Befragung, ein. Wir leisten und unterstützen Ihre Beschäftigten bei der Umsetzung Ihrer Organisationsentwicklung, etwa durch die Moderation von kleinen Arbeitsgruppen und Workshops bis hin zur Großgruppenkonferenz.

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Mehr zur Personalentwicklung ...

Personalentwicklung, Weiterbildung, Bildungsprogramme

In der Personalentwicklung bieten wir Weiterbildung und Fortbildung mit offenen und Inhouse-Seminaren für Beschäftigte und für Führungskräfte an. Wir liefern Bildungsbedarfsanalysen und maßgeschneiderte Bildungsprogramme.

Mit praxisorientierter Weiterbildung und Fortbildung sowie einer modernen und nachhaltigen Didaktik gestalten wir Seminare, Kurse und Lehrgänge zu Einzelthemen für Beschäftigte und für Führungskräfte. Diese bieten wir als offene Seminare und als Inhouse-Seminare an. Für die systematische Entwicklung von Führungskräften bieten wir Ihnen umfassende Programme zur Führungskräfteentwicklung mit spezifischen Angeboten für die unterschiedlichen Führungsebenen an. In Kooperation mit der IHK Hannover führen wir IHK-Weiterbildungen zur Stärkung der Kompetenzen von Beschäftigten und Führungskräften als Fach-Seminare durch. In unseren Seminaren und Trainings verzahnen wir Lernprozesse mit der persönlichen Arbeitswelt der Teilnehmenden. Hierzu nutzen wir klassische Seminar-Settings ebenso wie Erfahrungslernen oder besondere Seminar-Formen wie etwa Outdoortrainings. In der Personalentwicklung bieten wir Ihnen über unsere Seminare und Trainings hinaus mit einem eigenen Angebotsbereich auch Coaching.

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Mehr zur Führungskräfteentwicklung und Führungskräftetraining ...

Führungskräfteentwicklung, Führungskräftetraining, Seminare für Führungskräfte

Für Ihre Führungskräfteentwicklung bieten wir Ihnen Seminare, Training, Weiterbildung und Coaching. Ein Führungskräftetraining ist immer dann sinnvoll, wenn einzelne Kompetenzen von Führungskräften gestärkt werden sollen. Dies bieten wir für unterschiedliche Entwicklungsniveaus an: Von der gerade startenden neuen Führungskraft bis hin zur erfahrenen Führungskraft mit langjähriger Führungspraxis. Geht es um einzelne Führungskräfte, so bieten sich zur Stärkung der Führungskompetenzen und des Führungswissens Ihrer Führungskräfte unsere offenen Führungsseminare an.

Geht es darum, die Führungskompetenz insgesamt zu stärken, so empfiehlt sich eine systematische Führungskräfteentwicklung, ein Führungskräfteentwicklungsprogramm. Beginnend mit einer Kompetenzanalyse bzw. Entwicklungsbedarfsanalyse geht es darum, zielgenau die Entwicklungsbereiche zu identifizieren, in denen ein Zuwachs an Führungskompetenz und an Führungswissen nötig ist. Hierauf basierend konzipieren wir organisationsspezifische Führungskräfte-Entwicklungsprogramme, setzen diese um und evaluieren den Entwicklungserfolg. Begleitend bieten wir Führungskräften mit einem eigenen Angebotsbereich auch Coaching an.

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Mehr zur Personalentwicklung als Teamentwicklung ...

Mit Teamentwicklung und Teambildung unterstützen wir Sie bei der Gestaltung produktiver Zusammenarbeit leistungsstarker Teams in positiver Arbeitskultur.

Bei neuen Teams steht zunächst noch häufig die Frage der Teamzusammensetzung und der Teambildung im Fokus. In schon länger bestehenden Teams geht es oft eher um die Bearbeitung von Teamkonflikten, um die Verbesserung der Kooperation und Zusammenarbeit oder um Zielfragen.

Bei der Personalentwicklung von Teams, in der Teamentwicklung und Teambildung, stärken wir systematisch die Arbeitsfähigkeit und Leistungsfähigkeit Ihrer Beschäftigten und fördern das Engagement und die Motivation in Teams. Mit unserer Arbeit geht es uns darum, Ihre betrieblichen Ergebnisse zu verbessern und zugleich die Qualität Ihrer Arbeitskultur sowie die Zusammenarbeit und Kooperation in Ihren Teams zu stärken.

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Mehr zu Employer Branding ...

Employer Branding & Arbeitgeberattraktivität

Als Unternehmensberatung unterstützen wir Sie darin, ihre Arbeitgeberattraktivität zu analysieren, sie weiter auszubauen und ihre Beschäftigten als Botschafter Ihres Unternehmens mit zu nehmen. Für Ihr Employer Branding erarbeiten wir Ihre Strategie, entwickeln Ihre Arbeitgebermarke und leiten Maßnahmen zur Stärkung Ihrer Arbeitgeberattraktivität ab. Wir systematisieren und integrieren Ihr Employer Branding und entwickeln Ihr Kommunikationskonzept.

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Mehr zu unseren Kunden ...

Unsere Kunden: Wirtschaft, öffentlicher Sektor, Verbände

Wir arbeiten für Konzerne und mittelständische Wirtschaftsbetriebe, den öffentlichen Dienst sowie für Institutionen und Verbände.

Konzerne und mittelständische Unternehmen insbesondere aus den Branchen Energie, Automotive, Produktion, Dienstleistung sowie Handel, Versicherungen, Finanzen und aus dem Gesundheitssektor unterstützen wir mit Beratung und Seminaren in ihrer Organisationsentwicklung und Personalentwicklung.

Zu unseren Kunden aus dem öffentlichen Sektor und dem öffentlichen Dienst zählen Verwaltungen wie Ministerien des Bundes und der Länder, Kommunalverwaltungen, Landratsämter oder spezialisierte Fachbehörden - vom kommunalen Amt über den Eigenbetrieb bis zur staatlichen Bundesanstalt.

Weiter leisten wir Organisationsentwicklung und Personalentwicklung für Verbände und gemeinnützige Organisationen des Non-Profit-Bereichs, sowie wissenschaftliche und nicht-wissenschaftliche Institutionen sowie Hochschulen.

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