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Unser CSR, unsere Nachhaltigkeit, unser Engagement

Unternehmensberatung, Consulting, Unternehmensberater, Management-Beratung
Wir engagieren uns:
CSR und Nachhaltigkeit bei uns

Uns ist bewusst, dass unsere wirtschaftlichen Aktivitäten Auswirkungen auf die Gesellschaft, die Wirtschaft und die Umwelt haben. Die Übernahme gesellschaftlicher und ökologischer Verantwortung und die Ausrichtung am Konzept der Nachhaltigkeit sind daher feste Bestandteile unserer Unternehmensstrategie und unserer Unternehmenskultur. Im Rahmen von Corporate Social Responsibility (CSR) - ein Managementkonzept zur freiwilligen Übernahme gesellschaftlicher Verantwortung - stützen wir uns auf die nachstehenden vier Säulen. Hierüber legen wir mit unserem CSR-Bericht Rechenschaft ab, den Sie über den nachstehenden Link herunterladen können:

 

Download CSR-Bericht

 

Die vier Säulen unserer Nachhaltigkeit

1) Gesellschaft 

Entwicklungshilfe Eritrea: Lehrerfortbildung in Armara/ Eritrea

Entwicklungshilfe-Projekt:
Fortbildung für Lehrerinnen und Lehrer
mit Dr. Olaf Mußmann in Asmara/ Eritrea

Die Weiterentwicklung der Gesellschaft ist uns ein wichtiges Anliegen, für das wir uns einsetzen:
- Social Sponsoring für soziale Einrichtungen
- Volonteering in der Jugendarbeit
- Unterstützung des "Bündnisses für Familie"
- Engagement im "Hannoverschen Freiwilligenmarkt
"
- Tätigkeiten in der Entwicklungshilfe

 

 

2) Markt und Wirtschaft 

Ministerin Ursula von der Leyen gratuliert Dr. Olaf Mußmann zum Aufbau des Niedersächischen CSR-Awards


Bundesministerin Ursula von der Leyen
gratuliert Dr. Olaf Mußmann zum Aufbau des
Niedersächischen CSR-Awards

 

 

Mit unseren Aktivitäten in diesem CSR-Feld leisten wir einen Beitrag zur Verbesserung der Arbeitswelt.  
- ehrenamtliche Initiierung des Niedersächischen CSR-Awards
- ehrenamtliche Mitarbeit im Deutschen Demografie-Netzwerk
- Nachhaltige und CSR-orientierte Dienstleistungen
- Qualität und Nachhaltigkeit unserer ArbeitEthik-Kodex
- Datenschutz: Keine Weitergabe von Kundendaten

 

 

 

3) Partner und Mitarbeiter

Betriebspaddeln

"Betriebspaddeln" im Kollegenkreis 

 

Wir haben uns eine Unternehmenskultur geschaffen, die auf vertrauensvolles Miteinander, gegenseitige Unterstützung, hohe Kreativität und großer Innovationsbereitschaft basiert. Dazu gehört für uns:
- Familienbewusste Arbeitszeit und Urlaubsplanung
- Flexible Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit
- Homeoffice
- Kontakthalte- und Wiedereingliederungsprogramme
- Gesundheitsförderung
- "Betriebs-Paddeln"

 

4) Umwelt 

Palmengarten in unserem Hauptbüro in Hannover

"Grünes" Büro in Hannover

 

Der Schutz der Umwelt ist uns ein wichtiges Anliegen. Unser Ziel ist es, möglichst wenig Umweltbelastungen zu verursachen und da, wo dies nicht vermeindbar ist, einen Ausgleich zu schaffen.  Dies setzen wir um mit:
- Mitglied im Wirtschaftsrat der Deutschen Umweltstiftung
- Nutzung umweltfreundlicher Büromaterialien, "Green IT"
- Klimaneutraler Druck unserer Druckerzeugnisse
- Bevorzugung der Bahn gegenüber dem Auto bei Dienstreisen 
- CO2-Kompensation bei Flugreisen
- Biotop und Palmengarten im Artrium unseres Büros

 

Bildnachweise: © M&P

 

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Mitgliedschaften, Kooperationen

INW Institut Norddeutsche Wirtschaft

inqa Netzwerk Initiative Neue Qualität der Arbeit

ddn Das Demografie Netzwerk

Unternehmensnetzwerk Erfolgsfaktor Familie

Niedersächische Allianz für Nachhaltigkeit

 Deutsche Umweltstiftung, Mitglied des Wirtschaftsrats

UWM UnternehmensWert: Mensch

WAI Netzwerk Work Ability

Institut Norddeutsche Wirtschaft

 

 

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