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Berichtspflicht nach CSR-Richtlinie-Umsetzungsgesetz

CSR-Seminar für Geschäftsführer, Führungskräfte, betriebliche Kommunikationsexperten, Seminar

Seminar CSR Berichtspflicht nach CSR-Richtlinie-Umsetzungsgesetz

Seminar, Training, Kurs, Lehrgang, Weiterbildung, Fortbildung, Schulung
CSR-Berichterstattung

Berichtspflicht nach CSR-Richtlinie-Umsetzungsgesetz

Seminar für Geschäftsführungen, Führungskräfte, CSR-Koordinatoren, CSR-Manager, Nachhaltigkeitsmanager sowie für Beauftragte aus den Bereichen Kommunikation, PR und Compliance

eintägiges Seminar

nächste Termine offenes Seminar / Lehrgang / Weiterbildung
Seminar: Berichtspflicht nach CSR-Richtlinie-Umsetzungsgesetz

Für weitere Details und zur Buchungsmöglichkeit bitte nachstehend klicken:

Titel Beginn Ende Ort Preis
CSR Berichtspflicht 12. Feb 2018 12. Feb 2018 Hannover 760,00 EUR pro Platz
CSR Berichtspflicht 13. Jun 2018 13. Jun 2018 Hannover 760,00 EUR pro Platz

alle Preise zzgl. USt.

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Warum sollten Sie am Seminar Berichtspflicht nach CSR-Richtlinie-Umsetzungsgesetz teilnehmen?

Das CSR-Richtlinie-Umsetzungsgesetz verpflichtet alle deutschen Unternehmen von öffentlichem Interesse und mit mehr als 500 Mitarbeitern, nichtfinanzielle Informationen ihrer Geschäftstätigkeiten zu Umwelt- und Sozialbelangen offen zu legen. Ferner verpflichtet dieses Gesetz die einbezogenen Unternehmen, über ihre Maßnahmen zur Achtung der Menschenrechte und zur Korruptionsbekämpfung zu berichten.

An wen richtet sich die Weiterbildung Berichtspflicht nach CSR-Richtlinie-Umsetzungsgesetz?

Das Seminar richtet sich an Personen, welche in die Umsetzung einer CSR-Berichterstattung nach CSR-Richtlinie-Umsetzungsgesetz eingebunden sind. Dies können Geschäftsführungen und deren Assistenten sein sowie FührungskräfteCSR-Manager und CSR-Koordinatoren oder andere Beschäftigte aus den Bereichen PersonalMarketing, Kommunikation, Sponsoring, Öffentlichkeitsarbeit, Qualitätsmanagement und Umwelt.

Inhalte

  • Welche Unternehmen sind von der Verordnung genau betroffen?
  • Welche Informationen sind offen zu legen?
  • Welche Gründe erlauben die Vermeidung der Berichterstattung?
  • An welchen Rahmenwerken orientiert sich die Berichtspflicht? (ILO, GRI, ISO 26000, SA8000, Global Compact etc.)
  • Was genau ist zu berichten?
    • Umweltbelange (z.B. Emissionen, Ressourcenverbrauch, Energienutzung, Schutz der biologischen Vielfalt)
    • Arbeitnehmerbelange (z.B. Chancen- und Geschlechtergleich, Arbeitsbedingungen, Beschäftigtenrechte, Gesundheitsschutz)
    • Sozialbelange (z.B. Schutz und Entwicklung der lokalen und regionalen Gemeinschaften ergriffenen Maßnahmen)
    • Menschenrechte (z.B. Verhinderung von Menschenrechtsverletzungen in der Lieferkette)
    • Korruptionsprävention (z.B. Maßnahmen und Systeme zur Sicherstellung der Korruptionsfreiheit)
  • Was ist zur Vorbereitung auf eine Berichterstattung zu tun?
    • Nachhaltigkeitskonzeptes und einer –strategie
    • Stakeholderanalyse
    • Analyse der relevanten Nachhaltigkeitsaspekte und –risiken
    • Aufbau von Indikatoren Messungsprozessen
  • Die Grundlagen für das eigene Reporting: Datenerfassung und Kontrolle
  • Redaktion Nachhaltigkeitsbericht
  • Hilfreiche Tipps aus der Praxis

Zertifikat

Teilnehmende erhalten ein Zertifikat.

Methodik im Seminar Berichtspflicht nach CSR-Richtlinie-Umsetzungsgesetz

Die Weiterbildung ist ein praxisorientiertes Kursangebot, in welchem neben der Theorie die praktische Arbeit sowie die Entwicklung eigener Lösungen im Vordergrund stehen. Lernprozesse werden mit der persönlichen Arbeitswelt der Teilnehmenden verzahnt und in praxisbezogenen Übungen aufgenommen. Es kommen Trainerinputs, Lerndialoge, Kleingruppenarbeit, Selbstreflexion, Feedback, Diskussion und Erfahrungsaustausch zum Einsatz.

Bildnachweis: © pexels CC0/ Isaque Pereira

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