Betriebliches Wissensmanagement

Seminar für Führungskräfte, Projektleitungen, Personaler, Personalabteilungen und die Personalentwicklung sowie für Personen, die betriebliches Wissensmanagement und Knowledge Management organisieren und umsetzen.
Seminar, Weiterbildung, Fortbildung

Betriebliches Wissensmanagement, Knowledge Management: Seminar, Training, Kurs, Lehrgang, Weiterbildung, Fortbildung, Schulung für Führungskräfte, Leitung, Teamleitung, Geschäftsführer, Manager, Geschäftsführung, Abteilungsleiter, Führungskraft, Leitung, Bielefeld, Braunschweig, Bremen, Bückeburg, Göttingen, Hamburg, Hameln, Hannover, Herford, Hildesheim, Magdeburg, Minden, Salzgitter, Stade, Walsrode, Wolfsburg, HR

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Betriebliches Wissensmanagement, Knowledge Management

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Seminar: Betriebliches Wissensmanagement, Knowledge Management

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Lieber als Inhouse-Seminar?

Gern bieten wir Ihnen das Seminar auch als Inhouse-Seminar bei Ihnen vor Ort an. Dafür übersenden wir Ihnen ein auf Ihren Bedarf zugeschnittenes Angebot. Schreiben Sie uns eine E-Mail oder rufen Sie uns an: Kontakt

Für Ihr Lernmanagementsystem: SCORM-Dateien für LMS

Gerne können Sie das Seminar auch als SCORM-E-Learning-Modul für Ihr Lernmanagementsystem LMS erhalten.

 


 

 

Warum sollten Sie am Seminar "Wissensmanagement, Knowledge Management" teilnehmen?

Wissen ist in Organisationen dezentral verteilt. Die Aktivierung dieses Wissens bleibt oft dem Zufall überlassen und hängt von Einzelpersonen ab. Oder schlimmer noch - scheiden kompetente Beschäftigte durch Krankheit, Arbeitsplatzwechsel oder Verrentung aus, so steht das Wissen der Organisation nicht mehr zur Verfügung. In unserer Informations- und Wissensgesellschaft entsteht der Erfolg von Unternehmen aber zunehmend mehr aus der Fähigkeit von Unternehmen, relevantes Wissen zu erwerben, zu bewahren, zu verteilen, abzurufen und weiter zu entwickeln. Dies ist für die Verbesserung von Produkten und Dienstleistungen oder für die Entwicklung von Innovationen ebenso entscheidend, wie für die effektive und effiziente Gestaltung der Arbeit. Ein effektives Wissensmanagement bzw. Knowledge Management ist daher ein zentraler Wettbewerbsfaktor. Aus diesem Grund sind die Anforderungen der Qualitätsmanagmentnorm ISO 9001:2015 an das Wissensmanagment ausgeweitet worden. Das Seminar vermittelt Ihnen das Handwerkszeug zum Aufbau und zur Weiterentwicklung eines erfolgreichen Wissensmanagements und Knowledge Management zur Integration in Ihr Qualitätsmanagementsystem nach ISO 9001:2015 oder nach EFQM.

An wen richtet sich die Weiterbildung?

Das Seminar richtet sich an Geschäftsführungen, Führungskräfte aller Managementebenen, Projektleitungen,  Personaler, Personalabteilungen und die Personalentwicklung sowie für andere Personen, die betriebliches Wissensmanagement und Knowledge Management organisieren und umsetzen oder die sich auf dieses Berufsfeld vorbereiten möchten.

Inhalte

  • Was ist Wissen?
  • Wissensmanagement im Qualitätsmanagement: Anforderungen der ISO 9001:2015
  • Das Management von implizitem und explizitem Wissen
  • Individuelles Lernen und die lernende Organisation
  • Wissensmanagement als Prozess gestalten: Ziele definieren, vorhandenes Wissen erkennen, Wissens- und Informationsbedarfe identifizieren, Maßnahmen planen und umsetzen, Zielerreichung überprüfen und weitere Ziele definieren
  • Identifikation und Bewertung der vorhandenen Wissensbasis: Wissensbilanz und Wissenslandkarte
  • Identifikation des künftig nötigen Wissens: Informationsbedarfsanalyse
  • Datenbanken und Wikis für maschinenverarbeitbares Wissen und Informationen
  • Lern- und Austauschprozesse für Beschäftigte als Wissensträger
  • Eigenmotivierte Wissensweitergabe und Unternehmenskultur
  • Rolle von Führung und von Wissensmanagern
  • Zwischenbetrieblicher Wissenstransfer
  • Der Schutz von Wissen

Zertifikat

Absolventen/innen des Kurses erhalten ein Teilnahme-Zertifikat.

Methodik im Seminar Wissensmanagement, Knowledge Management

Die Weiterbildung ist ein praxisorientiertes Kursangebot, in welchem neben der Theorie v.a. der praktische Einsatz am eigenen Arbeitsplatz im Vordergrund stehen. Lernprozesse werden mit der persönlichen Arbeitswelt der Teilnehmenden verzahnt und in praxisbezogenen Übungen aufgenommen. Es kommen Trainerinputs, Lerndialoge, Kleingruppenarbeit, Selbstreflexion, Feedback, Diskussion und Erfahrungsaustausch zum Einsatz. Begleitend zum Seminar erhalten Teilnehmende eine Lehrmaterial-Sammlung. Die Zahl der Teilnehmerplätze ist grundsätzlich auf zwölf beschränkt.

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Weitere interessante Themen: 

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