Consulting und Seminare ...
... für Workflow & Arbeitskultur

Partnerschaftsgesellschaft Dr. Mußmann und Partner

Partnerschaftsgesellschaft

Die Partnerschaftsgesellschaft ist nicht nur unsere Rechtsform, sondern auch unsere Philosophie. Unser Spezialisten-Team besteht aus Beraterinnen und Beratern, Coachs, Trainerinnen und Trainern sowie Profis aus der Personalentwicklung und Organisationsentwicklung. Die Vielfalt unserer Kompetenzen ermöglicht es uns, selbst sehr komplexe Aufträge zu meistern - für unsere Kunden bedeutet dies bestmögliche Auftragserfüllung bei höchster Serviceorientierung.

Unsere Beratungs- und Trainingsarbeit beruht auf betriebswirtschaftlichen, psychologischen, geisteswissenschaftlichen, juristischen und arbeitswissenschaftlichen Ausbildungen sowie auf fachlichem Know-how aus langjähriger beruflicher Praxis.Unterstützt wird unser Team durch unser Backoffice, durch die Geschäftsführung und durch eine Netzwerk pompetenter Kooperationspartner.

Dies ermöglicht uns ein flexibles und bedarfsgerechtes Eingehen auf unsere Kunden und Auftraggeber.

Nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf!


 

Dr. Olaf Mußmann

Dr. Olaf Mußmann ...

Geschäftsführender Partner, Senior Expert

0511 - 165 976 02-0
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Branchen- und Klienten-Kompetenz

Energie- und Automobilbranche, Versicherungs- und Finanzbereich, Handel und Dienstleistung, Gesundheitssektor, Hochschulen , klein- und mittelständische Unternehmen sowie Öffentlicher Dienst wie Ministerien, Landkreise, Kommunen und andere Verwaltungen

Beratungsschwerpunkte

Strategieentwicklung, Nachhaltigkeit und Corporate Social Responsibility (CSR, ISO 26000, GRI), Arbeitgeberattraktivität und Employer Branding, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Kooperation und Gute Arbeit, betriebliche Gesundheitsförderung und Arbeitsbewältigungsfähigkeit, Demographiemanagement, Fach- und Prozessberatung, Business-Aufstellungen, Führungskräfte-Trainings, Coaching

Ausbildungen

  • Sozialwissenschaftliches Studium und Arbeitswissenschaft,
  • Promotion über systemtheoretisches Arbeiten
  • Zusatzqualifikationen und Zertifikate
    • Personalführung
    • Management und Arbeitsorganisation
    • Teamentwicklung
    • Qualitätsmanagement
    • Wandel und Entwicklung von Organisationen
    • Gesundheitsmanagement
    • Psychodrama
    • Aufstellungsarbeit
    • Systemisches Coaching

Akkreditierungen

  • Demographie-Berater©INQA / baua (Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin)
  • Arbeitsbewältigungs-Coaching (ab-c)©
  • Index Gute Arbeit©
  • Langjährige Tätigkeit als Auditor im audit berufundfamilie©
  • Beraterpool (KMU) der KFW
  • Beraterpool (KMU) der N-Bank

Beruflicher Hintergrund und Aktivitäten

  • Forschung und Lehre an den Universitäten Hannover, Dortmund, Göttingen
  • Zahlreiche Veröffentlichungen zu wirtschaftshistorischen und arbeitswissenschaftlichen Fragen
  • Operative und leitende Tätigkeiten in kommunalen, Landes und Bundesverwaltungen
  • Verlags-Redakteur in der Medienwirtschaft
  • Operative und leitende Tätigkeiten in Kultureinrichtungen in Niedersachsen, Thüringen und NRW sowie des Bundes
  • Leitungstätigkeit in der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin
  • freiberuflicher Berater, Trainer und Coach
  • Tätigkeit in der Entwicklungshilfe im asiatischen und afrikanischen Raum
  • Geschäftsführender Partner bei Dr. Mußmann & Partner - Personal- und Organistationsentwicklung
  • Begründer und Entwickler des Niedersächischen CSR-Awards (NBank, GIS, PHR), langjahriges Mitglied der CSR-Award-Jury

Credo

Als Berater und Trainer geht es mir darum, für meine Kunden/innen und Klienten/innen praxisgerechte und umsetzbare Lösungen zu finden. Dies leiste ich mit systemischem Blick und arbeitswissenschaftlicher Kompetenz auf Basis langjähriger Erfahrung.

Dr. Olaf Mußmann
Dr. Mußmann & Partner, Personal- und Organisationsentwicklung

© Dr. Mußmann & Partner

 

 

 

Regina Bostelmann

Regina Bostelmann ...

Senior Expert

0511 - 165 976 02-0
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Branchen- und Klienten-Kompetenz

PersonaldienstleisterInnen, Sozialwesen, Öffentliche Verwaltung, Personalbereich von Dienstleistungsunternehmen aus profit und nonprofit - Unternehmen, FreiberuflerInnen und Selbständige

Beratungsschwerpunkte

Personal- und Organisationsentwicklung, systemisches Personalcoaching, Training von Konflikt-, Problemlösungsfähigkeit und Mediation, Betriebliche Gesundheitsförderung mit Schwerpunkt psychosomatische und psychische Erkrankungen, Burnout- Beratung und Prävention. Einzelcoaching zu Karriere, Persönlichkeitsentwicklung und Gesundheitsfragen

Ausbildungen

  • kaufmännische Ausbildung
  • Studium Sozialwesen, Diplom Sozialpädagogin
  • Ausbildung zur Mediatorin, ( DGM Mitglied)
  • Sozialmanagerin
  • Coach und Trainerin ( DVCT Mitglied)
  • Systemische lösungsorientierte Beraterin
  • Heilpraktikerin (Psychotherapie)

Beruflicher Hintergrund und Aktivitäten

  • Pädagogische Mitarbeiterin in verschiedenen Projekten, Kinder-, Jugendarbeit, Frauenarbeit, Berufshilfe, BA- Training
  • Personalmanagerin bei einem Personaldienstleister
  • Freiberuflich als Trainerin, Mediatorin und Coach
  • Gründung des Instituts für Selbstsorge
  • Training, Systemisches Coaching und Mediation in den Bereichen Personalentwicklung, Coaching, Mediation, betriebliche Sozialberatung und Selbstsorge. Zertifizierte Ausbildungsangebote in Mediation und systemisches Personalcoaching

Credo

Den Schlüssel zu einem erfüllteren Leben halten Sie in den eigenen Händen.

"Gott gebe mir die Gelassenheit, Dinge hinzunehmen, die ich nicht ändern kann, den Mut Dinge zu ändern, die ich ändern kann und die Weisheit, das eine vom anderen zu unterscheiden." Reinhold Niebuhr 1892-1971, Theologe und Philosoph

Die Selbstsorge als Teil der Lebenskunst heißt: auf sich selbst achten, sich um sich selbst sorgen und meint damit die Besinnung auf sich selbst, um gestärkt in die Gemeinschaft investieren und sie genießen zu können. Das Institut für Selbstsorge, Regina Bruns und PartnerInnen unterstützen Sie darin.

 

 
Dr. Mußmann & Partner, Personal- und Organisationsentwicklung

© Dr. Mußmann & Partner

Jannine Watterott

Jannine Watterott ...

Senior Expert

0511 - 165 976 02-0
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Branchen- und Klienten-Kompetenz

Alle Branchen und Unternehmen deutschlandweit

Beratungsschwerpunkte

Arbeitsrecht, Personalrecht, aktuelle Rechtsprechung, Kündigung davor und danach, Haftungsrecht, Recht im Lieferkettenmangement, Umweltrecht

Ausbildungen

  • Studium der Rechtswissenschaften an der Leibniz Universität Hannover (Staatsexamen)
  • Studium an der Fernuniversität Hagen (Bachelor of Laws)

Beruflicher Hintergrund und Aktivitäten

  • Über 10 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen
  • Personalleitung in mittelständischen Unternehmen und Konzernen
  • Beratung von Unternehmen und Konzernen bei allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Inhouseberatung und offene Arbeitsrechtseminare

Credo

Ich möchte meinen Kunden Fachwissen praxisgerecht und verständlich vermitteln.

jw-Seminare
Dr. Mußmann & Partner, Personal- und Organisationsentwicklung

Jannine Watterott

Gregor Schneider-Blanc ...

Senior Expert

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Branchen- und Klienten-Kompetenz

Alle Branchen und Unternehmen, Verbände und Organisationen, kirchliche Einrichtungen, Schulen, Kindertagesstätten, Einzelpersonen

Beratungsschwerpunkte

Systemische Organisations- und Personalentwicklung, Gesundheitsmanagement und Stressbewältigung, Teamentwicklung, Personalentwicklung, Führungskräftetraining, Führung-Gesundheit-Spiritualität, Einzelberatung

Ausbildungen

  • Diplom-Pädagoge
  • Diplom-Theologe
  • Arbeitswissenschaftler (Schwerpunkte: Organisationsentwicklung, Beratung, Gesundheitsmanagement, Personalentwicklung)
  • diverse Fachschulungen zu Trainings- und Methodenkompetenz

Beruflicher Hintergrund und Aktivitäten

  • Fachreferent für Seelsorge in Krankenhaus und Altenheim
  • Organisations- und Personalentwickler im Bereich Kirche
  • Gesundheitsmanagment in kirchlichen Institutionen
  • Begleitung kirchlicher Leitungsgremien in Institutionen und Verbänden
  • Entwicklungspolitische Tätigkeit als Fachreferent für kirchliche Aufgaben mit den Schwerpunkten Mittel- und Osteuropa sowie Bolivien und Kooperation mit katholischen Hilfswerken
  • Geschäftsführer der Bischöflichen Kommission für kirchliche Entwicklungsarbeit
  • Prozessbegleitung in kirchlichen Umstrukturierungsprozessen

Credo

Ob Mensch ihre eigenen Fähigkeiten („Charismen“), Interessen und sozialen Beziehungen zur Zufriedenheit entfalten können, ob eine Organisation zu ihrem Profil und guter Leistungsfähigkeit findet, hängt auch davon ab, wie und ob diese Qualitäten entdeckt, gefördert und zueinander in Beziehung gesetzt werden. Dazu ist der systemisch begleitende Blick von außen förderlich und hilft, neue Perspektiven zu entdecken.

Der Apostel Paulus schreibt an die Thessalonischer: „Freut euch zu jeder Zeit – löscht den Geist nicht aus – prüft alles und behaltet das Gute!“

 
Dr. Mußmann & Partner, Personal- und Organisationsentwicklung

Coach Cornelia Dalpke

Cornelia Dalpke ...

Senior Expert

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Klienten-Kompetenz

Versicherungs- und Finanzbereich, Handel und Dienstleistung, Mittelstand

Beratungs- und Coachingschwerpunkte

Vertriebstraining und-coaching, Business-Aufstellungen, systemisches Coaching, Führungskräfte-Trainings, Einzel-und Teamcoaching, interkulturelles Coaching, Biografiearbeit, Kompetenzkarte, REC (rational emotives Coaching

Ausbildungen

  • Bankkauffrau
  • ADG zertifizierter Business Coach
  • Zertifizierte Vertriebstrainerin
  • Zertifizierte MotivStrukturAnalyse Beraterin
  • Ausbildung DISG
  • Zusatzqualifikationen:
    • Professionelle Moderation und Präsentation
    • Professionelles Auftreten

Beruflicher Hintergrund und Aktivitäten

  • Vermögensberaterin in der Dresdner Bank, Citigroup, Begründung der ersten Filiale der quirinbank in Köln
  • Vertriebsberaterin für Union Investment und die genossenschaftlichen Volks-und Spardabanken
  • freiberufliche Beraterin, Trainerin und Coach

Credo

Als Trainerin und Coach habe ich nach vielen Jahren meine Erfüllung gefunden. Ich möchte meinen Kunden/innen helfen, praxisgerechte Lösungen zu finden und biete Hilfe zur Selbsthilfe. Träume nicht Dein Leben, lebe Deinen Traum.

 

 

 
Dr. Mußmann & Partner, Personal- und Organisationsentwicklung

© Dr. Mußmann & Partner

Doris Floto

Doris Floto ...

Senior Expert

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Branchen- und Klienten-Kompetenz

Verwaltungen, Krankenhaus, soziale Einrichtungen, Gesundheitswirtschaft, Industrieunternehmen, Kammern und Verbände, KMU, Weiterbildungseinrichtungen, Privatpersonen

Beratungsschwerpunkte

Systemische Organisationsentwicklung und Coaching, Kommunikation, Konfliktmanagement, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheitscoaching, Work-Life-Balance, Stress- und Burnout-Prävention, Coaching in beruflichen Entwicklungsphasen

Ausbildungen

  • Dipl.-Psychologin
  • Arbeits-, Betriebs- und Organsiationspsychologin
  • Mediatorin
  • Prozessbegleitung für betriebliche Veränderungsprojekte
  • Weiterbildungsstudium Arbeitswissenschaften Universität Hannover
  • Systemische Ausbildung ISS Hamburg
  • Physiotherapeutin
  • Zahlreiche Weiterbildungen in körperorientierten Verfahren wie Feldenkrais, Qigong etc.

Beruflicher Hintergrund und Aktivitäten

  • Personalentwicklerin im Studentenwerk Hamburg
  • Lehrbeauftragte Arbeitspsychologie Universität Hamburg
  • Pädagogische Mitarbeiterin im Zentrum für Erwachsenenbildung Stephansstift Hannover
  • Mitarbeiterin im IBP, Institut für Burnout-Prävention, Hamburg
  • Weiterbildung Personalentwicklung für KMU, Hannover
  • Weiterbildungsreferentin in der Berufsgenossenschaft BGW Hamburg
  • Arbeit-und-Technik-Projekte für KMU und Ausbildungstätigkeit für die Meister und Betriebswirte des Handwerks an der Handwerkskammer Hamburg
  • Langjährige Tätigkeit als Physiotherapeutin im Krankenhaus und in der Praxis

Credo

Ich bin überzeugt, dass folgende Grundannahmen auch in Zukunft in der Organisationsentwicklung ihren Wert und Erfolg beweisen und zukünftige Umstrukturierungen leiten werden:

Beteiligung - Die Mitarbeiter können sich an den Veränderungsprozessen beteiligen und sie reflektieren und gestalten ihre Lernprozesse. Die so entstehenden Lernenden Organisationen können schnell und flexibel auf Marktanforderungen reagieren.

Wertschätzung - Damit Beschäftigte ihr Potential entfalten und ihr Erfahrungswissen in die Arbeit einbringen können, bedürfen sie der Wertschätzung durch ihr Unternehmen und durch die Führungskräfte.

Bewegung - Für Menschen und Organisationen ist es elementar, in Bewegung zu sein. Neben einer flexiblen Organisationsgestaltung wird es im Kontext des demographischen Wandels wichtiger werden, eine besondere Achtsamkeit auf „Gesunde Berufsbiographien“ zu legen.

 
Dr. Mußmann & Partner, Personal- und Organisationsentwicklung

© Dr. Mußmann & Partner

Dr. Susanne Friese

Dr. Susanne Friese ...

Senior Expert

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Branchen- und Klienten-Kompetenz

Doktoranden, Wissenschaftler, ProfessorInnen im Bereich der Sozial- und Humanwissenschaften, Softwareentwicklung, Softwaredokumentation, Weiterbildung

Beratungsschwerpunkte

Softwaretraining, Softwareweiterentwicklung, Begleitung wissenschaftlicher Projekte, insbesondere Methodenberatung

Ausbildungen

  • Dr. rer. Soz. (Universität Hohenheim, Stuttgart)
  • M.Sc. in Family Resource Management and Marketing (Oregon State University, USA)

Beruflicher Hintergrund und Aktivitäten

  • Office Manager, Qualis Research Associates, Oregon, USA. Verantwortlich für Kundenbetreuung und den Verkauf des Computerprogramms THE ETHNOGRAPH, inhaltlichen Weiterentwicklung der Software, Koautorin des Handbuchs für die Version 4.0.
  • Research Fellow, Department of Experimental Psychology and Social Psychology, University of Sussex, England. Verantwortlich für Datenerhebung und Datenauswertung im Projekt: Symbolic Meanings of Goods as Determinants of Impulse Buying Behaviour.
  • Assistant Professor, Institute of Marketing, Copenhagen Business School, Denmark. Aufgabenbereiche: Forschung und Lehre.
  • Leiterin des Methoden- und Medienzentrums der Philosophischen Fakultät an der Universität Hannover. Aufbau des Zentrums, Aufbau von Schlüsselkompetenzkursen, Verwaltung, Lehre.
  • Hochschuldozentin, Institut für Soziologie, Philosophische Fakultät, Universität Hannover. Lehre (qualitative und quantitative Methoden, Softwarekurse, Koordinatorin für Schlüsselkompetenzkurse des Methoden- und Medienzentrums).
  • Wissenschaftliche Mitarbeiterin, Max-Planck-Institut zur Erforschung multireligiöser und multiethnischer Gesellschaften, Göttingen: Verbundprojekt im Bereich DigitalHumanities / Qualitativen Datenanalyse, Methodenweiterentwicklung innerhalb des Projekts GlobalDivercities
  • Geschäftsführerin und Consultant, Qualitative Research & Consulting (QuaRC): Softwaretraining, Projektberatung, Erstellung von Lehrmaterialen und Handbüchern

Credo

Die Wissenschaftlerin im Herzen, die jedoch sehr wohl weiß, dass die Anforderungen des Alltags und des Kontextes oft ein pragmatisches Vorgehen verlangen. Ich helfe und unterstützte Kunden entsprechend den Vorgaben, denen sie sich gegenüber gestellt sehen und den Kontexten, in denen Aufgaben gelöst werden müssen. Geprägt von der angelsächsischen und skandinavischen Welt, gestalte ich meine Veranstaltungen in einer lockeren, offenen Atmosphäre. Kompetenz und Wissen muss sich nicht hinter komplexen Phrasen oder Formalien verstecken. Mein Ziel ist es auch komplexe Zusammenhänge so zu präsentieren, dass es für die Zielgruppe verständlich ist (und man nicht nur den Hut zieht, weil es zwar „toll“ vorgetragen war, aber man nichts verstanden hat).

 
Dr. Mußmann & Partner, Personal- und Organisationsentwicklung

Carola Schaper

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Senior Expert

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Branchen- und Klienten-Kompetenz

Weiterbildungseinrichtungen, Öffentlicher Dienst, Non-Profit-Unternehmen, Selbständige, Privatpersonen

Beratungsschwerpunkte

Lösungs- und ressourcenorientierte Beratung, Coaching und Supervision, Persönlichkeitsentwicklung, Führungskräfteberatung, Organisations-, Struktur- und Familienaufstellungen, Trainings in den Bereichen: Kommunikation, Konfliktlösung, Teamentwicklung, Life-Work-Balance und Burnout-Prophylaxe

Ausbildungen

  • Diplom-Sozialarbeiterin
  • Sozialmanagerin
  • NLP-Practitioner
  • Projektmanagement-Fachfrau (DGP)
  • Supervisorin
  • Weiterbildungsstudiengang Interdisziplinäre Arbeitswissenschaften (Schwerpunkte: Arbeit und Beratung, Teamentwicklung, Psychodrama)

Beruflicher Hintergrund und Aktivitäten

  • Leitungstätigkeit im Non-Profit-Unternehmen
  • Referentin Bundesverband Non-Profit-Bereich
  • freiberufliche Beraterin, Trainerin, Supervisorin, Coach

Credo

Der Mensch hat alle Fähigkeiten, die er braucht, um an ihn gestellte Aufgaben zu erfüllen. Zentrales Anliegen meiner Beratung ist es, die Handlungsmöglichkeiten aller (am Prozess) Beteiligten zu erweitern – mein Vorgehen ist lösungs- und ressourcenorientiert und basiert auf dem Arbeitsansatz aus der Systemtheorie und dem Konzept des Konstruktivismus.

 
Dr. Mußmann & Partner, Personal- und Organisationsentwicklung

© Dr. Mußmann & Partner

 

Hoppe

Heike Hoppe

Senior Expert

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Branchen- und Klienten-Kompetenz

Öffentlicher Dienst, soziale Einrichtungen, Wirtschaftsunternehmen, Weiterbildungseinrichtungen, Selbständige, Unternehmer, Privatpersonen

Beratungsschwerpunkte

Systemisches Coaching, Persönlichkeitsentwicklung, Führungskräftetraining, Selbstbehauptungstraining, Seminare im Bereich Kommunikation, Konfliktmanagement, Teamarbeit, Mobbing, Stressbewältigung, Organisationsaufstellung, Strukturaufstellung, Familienaustellung

Ausbildungen

  • Dipl. Verwaltungswirtin - Supervisorin
  • Systemisch ganzheitlicher Coach
  • Einsatz-und Verhaltenstrainerin
  • Profilerin
  • MuT-Trainerin (Miteinander- und Toleranz, Bertelsmannstiftung)
  • BrainGym I und II
  • EFT (Technik der Emotionalen Freiheit nach Gary Craig, psychologische Klopfakupressur)
  • SBE (Stressbearbeitung nach belastenden Ereignissen, CISM-Basic-Course-Zertifikat der International Critical Incident Stress Foundation ICISF)
  • Level I und II  Matrix Energetics
  • Master Kurs Quantum Entrainment
  • Weiterbildungsstudium Arbeitswissenschaft mit den Schwerpunkten Personal und Führung sowie Organisationen im Wandel

Beruflicher Hintergrund und Aktivitäten

  • Verhaltenstrainerin für die Niedersächsische Polizei
  • Fortbildungsdozentin an der Polizeiakademie
  • Trainerin und Coach in Profit- und Nonprofitunternehmen
  • Leiterin einer Aufstellungsgruppe
  • Arbeit mit Einzelclienten zu privaten und beruflichen Themen

Credo

Jede Organisation und jeder Mensch steckt voller Fähigkeiten, Wissen und Lösungen- manchmal ist der Blick dorthin verstellt oder der Zugang verloren. Innere Themen werden häufig im Außen durch Problematiken im Berufs- oder auch im Privatleben wiedergespiegelt. Das ist eine Chance, die ich gerne gemeinsam mit meinen Klienten nutze. Hin zu einem tieferen Verständnis und einer individuellen nachhaltigen Lösung - mit Hirn, Herz und Humor!

 
Dr. Mußmann & Partner, Personal- und Organisationsentwicklung

© Dr. Mußmann & Partner

 

 

 

Fabienne Möller

Fabienne Möller

Junior Expert

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Branchen- und Klienten-Kompetenz

Wirtschaftsunternehmen, Weiterbildungseinrichtungen, Selbständige

Beratungsschwerpunkte

Mitarbeiterbefragungen, Age & Gender-Diversity, Lernende Organisation, Kompetenzvermittlung und Wissenstransfer, E-Learning, Organisationspsychologie, Sozialpsychologie mit Schwerpunkt beruflicher Belastungen und Beanspruchungen, Betriebliches Gesundheitsmanagement,Ausbildungen, Feedbackkultur, Diversität und Inklusion, Personalentwicklung

Ausbildungen

  • Studium Sozial- und Organisationspädagogik BA
  • Aktuell: Studium Organisation, Governance und Bildung MA

Beruflicher Hintergrund und Aktivitäten

  • Studentische Beraterin bei Consult One Unternehmensberatung e.V. in Braunschweig.
  • Vorstand für Personal & Organisation des Consult One Unternehmensberatung e.V. seit März 2017.

Credo

Mir geht es darum, Beratungs- und Entwicklungsprozesse mit „offenem Ohr“ lösungs- UND serviceorientiert zu gestalten. Für mich steht im Vorderungs, was unsere Kunden wirklich brauchen und welche Lösungen für sie die passenden sind.

 
Dr. Mußmann & Partner, Personal- und Organisationsentwicklung

© Dr. Mußmann & Partner

 

 

 

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