Beratung Vereinbarkeit Beruf und Familie, Consulting, Unternehmensberater: Vereinbarkeit von Beruf und Familie stärken - Prozessbegleitung zum Kulturwandel

Unternehmensberatung,Consulting, Organisationsberatung, Unternehmensberater
Vereinbarkeit von Beruf und Familie - Work-Life-Balance: Beratung und Prozessbegleitung zum Kulturwandel
Beratung, Seminare, Schulungen

Arbeitgeberqualität steigern, Kosten senken, Produktivität erhöhen 

Beschäftigte müssen Anforderungen aus Beruf und Familie miteinander verbinden, die zuweilen widersprüchlich sind: Wenn die Kinder krank werden, wenn Angehörige zu pflegen sind, wenn Partner in Fernbeziehungen leben ... Bieten Arbeitgeber ihren Beschäftigten Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Work-Life-Balance, so steigert dies die Motivation, das Engagement und die Leistungsbereitschaft. Ausfall- und Fehlzeiten sinken, Stressbelastungen verringern sich, Konflikte bleiben aus, und die Leistungsfähigkeit wächst. Familienfreundliche Arbeitgeber finden leichter Fachkräfte, und qualifizierte Mitarbeiter kündigen hier seltener, und eine gute Reputation verbessert die Marktchancen bei Kunden. Familienfreundlichkeit senkt Personalkosten und steigert die Produktivität: Betriebliche Familienpolitik rechnet sich!

Bildnachweis: © Michael Siebert


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