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Ergebnisse effizient, kompetent und schnell erreichen

Eine abwechslungsreiche und zielführende Moderation ist die Voraussetzung für gelungene Workshops, Konferenzen und Veranstaltungen mit verwertbaren Ergebnissen. 

Bei Veranstaltungen moderieren wir spritzig und unterhaltsam entlang des „Roten Fadens“ und treiben das Thema dabei auch mal mit unverhofften Wendungen weiter. 

In Workshops und Arbeitsgruppen nutzen wir Moderationsformen, die Ideen und Kreativität freisetzen, ohne Ziel und Zeitrahmen aus den Augen zu verlieren. Zugleich sorgen wir für eine Dokumentation, die ein Weiterarbeiten mit den Ergebnissen ermöglicht. 

Für Großgruppen von 20, 100 oder bis zu 2.000 Personen bieten wir Moderationsverfahren an, mit denen gemeinsame Zukunft entwickelt wird, die  Gemeinsamkeit wecken, Aufbruchstimmung erzeugen und aktivieren. In kurzer Zeit werden Abstimmungs-Prozesse durchgeführt und es entstehen kreative Ergebnisse, die von allen getragen werden. 

Dazu setzen wir Techniken wie die Zufunftskonferenz, die Open Space Konferenz, die Appreciative Inquiry, das Lean Coffee, die Real Time Strategic Change (RTSC) Konferenz oder das World Café ein. 

Unterstützend setzen wir auch ungewöhnliche Formate wie etwa Unternehmenstheater ein.

Coaching Hannover, Coaching in der Personalentwicklung und Führungskräfteentwicklung
Business Coaching - Coaching für den Job
Bei uns in Hannover oder Inhouse

In vielen Unternehmen, Behörden und Organisationen hat sich Coaching für Führungskräfte und für Leistungsträger inzwischen als erfolgreiches Instrument der Personalentwicklung durchgesetzt. Klientinnen und Klienten gewinnen im Coaching hilfreiche Impulse für die eigene Haltung und Beziehungsgestaltung im Betrieb - Coaching ist Hilfe zur Selbsthilfe für die prozessionelle persönliche Weiterentwicklung. Hierbei geht es um die prozessorientierte Begleitung und Unterstützung  von Beschäftigten auf dem Weg  zur Erreichung von Zielen.

Als Coachs sehen wir unsere Klientinnen und Klienten als Experten für sich selbst und für ihren eigenen Arbeitsplatz - sie selbst sind die Expertinnen und Experten für ihre Fragestellungen und für die Lösungen. Wir als Coachs sind die Experteinnen und Experten für den Prozess des Coachings.

Im Coaching-Prozess unterstützen wir unsere Coachees darin, die eigene Person zu reflektieren, eigene Standpunkte zu klären, Feedback einzuholen, dies kritisch zu hinterfragen und neue Handlungsperspektiven und Motivationen zu entwickeln. Dies ermöglicht es, die oft sehr spezifischen Herausforderungen gerade von Führungskräften in den Fokus zu stellen.

Business Coaching

Business Coaching ist immer dann besonders sinnvoll, wenn es im Beruf zu Situationen kommt, in denen ein Überdenken der eigenen Situation nötig ist: In Phasen der  Veränderung, bei neuen Anforderungen, bei Konflikten, in Krisensituationen, bei Burnout, wenn der Stress überwiegt und Aufgaben nicht mehr zu bewältigen sind, wenn die Balance zwischen Beruf und Privatem nicht mehr stimmt ...

Ein Coaching bietet Ihnen die Chance zur Auseinandersetzung mit den Ihnen wichtigen Themen: Ohne Druck von außen, ohne Beobachtung durch Kollegen/innen oder Mitarbeiter/innen und frei von einengenden Erwartungen.

Möchten Sie mehr hierüber erfahren?
Unseren Coaching-Bereich haben wir in einen eigenen Internetbereich ausgegliedert:
Weiter zum Coaching Bereich, bitte anklicken ...

www.coaching-different.de

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Unternehmensberatung, Consulting, Unternehmensberater, Management-Beratung
Kompetenz in Organisationsberatung,  Personalentwicklung, Change Management, Kulturwandel, Employer Branding

Als Unternehmensberatung und Agentur für Management Consulting begleiten und unterstützen wir Sie mit unserer Organisationsberatung durch Prozessberatung und Fachberatung bei Ihrer Organisationsentwicklung, Ihrer Personalentwicklung und im Change Management. Unternehmen und Organisationen liefern wir Unterstützung, um die Leistungsfähigkeit und die Arbeitskultur zu entwickeln und positiv zu verändern.

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