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Playback-Theater, Unternehmenstheater Hannover, Niedersachsen

Unternehmenstheater als Intervention im Kulturwandel: Playbacktheater

Um eine Unternehmenskultur verändern zu können sind in der Regel starke Impulse notwendig. Solche Impulse liefert das Theater. Unternehmenstheater und Playbacktheater liefern Bilder, welche in Unternehmen und in Organisationen eine besonders starke Wirkung entfalten, und die mit ihrer Emotionalität weit über die rein kognitive Wirkung hinaus gehen. Dies schafft eine echte emotionale Grundlage für echten Kulturwandel.

Playback-Theater ist eine Form des Unternehmenstheaters, die sich aus dem Improvisationstheater entwickelte. Wir nutzen dieses Instrument zur Unterstützung von Sensibilisierungs-, Wandlungs- und Entwicklungsprozessen von Beschäftigten im Rahmen von Workshops und v.a. in Großgruppen-Konferenzen.

Schauspielprofis bringen in Diskussionen eingebrachte Positionen "auf die Bühne". Sie verdichten Gesagtes und bringen es „auf den Punkt“. Durch die erlebnisorientierte Auseinandersetzung mit den diskutierten Themen entstehen Bilder, die „in den Köpfen bleiben“ und die eine nachhaltige Wirkung auch bis weit über das Tagungsende hinaus entfalten. Teilnehmenden fällt es so deutlich leichter, sich selbst nach längerer Zeit noch die diskutierten Positionen zu vergegenwärtigen, und häufig bietet das Schauspielerlebnis auch lange nach Ende der Veranstaltung noch Anlass für weiterführende Ideen und Gedanken.

Playback-Theater schafft eine positive Atmosphäre mit außerordentlich starkem Effekt auf die Gruppenbildung. Dies ermöglicht eine Bearbeitung selbst heikler Themen. Und nicht zuletzt: Playback-Theater ist unterhaltsam und erhöht die Attraktivität von Veranstaltungen.

Um dies umsetzen zu können bedarf es einer hochspezialisierten und routinierten Schauspielgruppe mit Musiker, die wir Ihnen bieten können.

Einsatzfelder von Unternehmenstheater und Playback Theater

  • Neuorientierung & Zukunftsperspektiven
  • Weiterentwicklung
  • Strategie- & Planungsprozesse
  • Reviews & Evaluationen
  • Klausur-Tagungen
  • Veränderungsprozesse
  • Team-Entwicklungen
  • Stimmungswandel
  • Mobilisierung
  • Lösungsfindung
  • Fusionen
  • Kick-Off-Veranstaltungen
  • Bürgerbeteiligungsverfahren
  • ...

     

 

Bildnachweis: © M&P

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