Führungskräfteentwicklung, Führungskräfteentwicklungsprogramm

Entwicklungsprogramm Führungskräfte, Managementausbildung, Managementtraining 
Seminar, Weiterbildung, Fortbildung

Entwicklungsprogramm Führungskräfte, Führungskräfteentwicklung, Führungskräfteentwicklungsprogramm für neue und erfahrene Führungskräfte im Konzern, Mittelstand, öffentlicher Dienst - Seminar, Training, Kurs, Lehrgang, Weiterbildung, Fortbildung, Schulung Hannover

Seminar, Training, Kurs, Lehrgang, Weiterbildung, Fortbildung, Schulung, Entwicklungsprogramm Führungskräfte
Führungskräfteentwicklung, Führungskräfteentwicklungsprogramm,
Managementausbildung Managementtraining
für neue und erfahrene Führungskräfte im Konzern, Mittelstand, öffentlicher Dienst

Maßgechneiderte Seminare und Führungskräfte-Entwicklungs-Programme:
nur Inhouse buchbar: Kontakt

 

Wozu eine Führungskräfteentwicklung und ManagementTraining?

Führungskräfte sehen sich mit komlexen Anforderungen konfrontiert: Sie sind aufgerufen, oft divergierende Rollen- und Verhaltenserwartungen zu bewältigen. Sie planen, steuern, kontrollieren, organisieren, managen. Führungskräfte haben strategische Herausforderungen zu lösen und diese mitarbeiterorientiert umzusetzen. Ihnen obliegt es, die Leistungs- und Arbeitsfähigkeit der Beschäftigten zu fördern, Motivation zu erhalten, arbeitsrechtliche Fragen klären und zugleich mit ihrem Führungshandeln die Arbeitgeberattraktivität zu stärken ... Das geeignete Instrument, um Führungskräfte angesichts dieser Herausforderungen zu stärken, ist ein Entwicklungsprogramm für Führungskräfte, eine Managementausbildung.

Entwicklungsprogramm für Führungskräfte und Managementtraining:
im Konzern, Mittelstand, öffentlicher Dienst

Unser Inhouse-Entwicklungsprogramm richtet sich an die Geschäftsführungen, Leitungen und Personalabteilungen von Konzernen, dem Mittelstand und im öffentlichen Dienst Verwaltungen, welche ihre Führungskräfte qualifizieren und sie auf die aktuellen komplexen Herausforderungen vorbereiten möchten.

Konzept Führungskräfteentwicklung und Managementtraining

Unser Angebot zur Führungskräfteentwicklung und Managementtraining hat zum Ziel, die Teilnehmenden für die besonderen Herausforderungen von Führung zu sensibilisieren und ihnen Sicherheit in ihrem Führungshandeln zu vermitteln. Das Entwicklungsprogramm für Führungskräfte und die Führungskräfteentwicklung stellt zunächst die Standortbestimmung sowie die Klärung von Rollen und Handlungsweisen in den Fokus. Im Anschluss geht es um das Gewinnen von Qualifikationen zum Führen von Beschäftigten, Teams oder Organisationseinheiten.

Entwicklungsprogramm für Führungskräfte: Inhalte

  • Festlegung der Projektorganisation (gemeinsam mit dem internen Steuerteam)
  • Gemeinsamer Auftakt (Großgruppen-Konferenz mit den Führungskräften)
  • Analyse spezifischer Bildungsbedarfe (beteiligungsorientiert)
  • Aufbau Interventions- & Bildungsprogramm sowie Bildungscontrolling
    • Basisprogramm
      (Module: Rolle und Funktion von Führung, Mein Profil als Führungskraft, Führungskompetenz &  Instrumente, Leistungsbeurteilung, Engagement und Motivation, Change Management und Arbeitskultur, Gesprächsführung, Umgang mit Konflikten, Zielvereinbarungen treffen, Führen von Teams, Planung von Arbeitssystemen)
    • Aufbauprogramm
      (Module: Umgang mit Sucht, Qualitätsmanagement, Gender Mainstreaming, Personalauswahl, Gesundes Führen, Korruptionsprävention, Demografiegerechte Führung, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Vielfalt und Diversity)
  • Bildungs- und Programmcontrolling

Zertifikat Führungskräfteentwicklung und Managementausbildung

Begleitend zum Seminar erhalten Teilnehmende eine Lehrmaterial-Sammlung.
Absolventen/innen im Entwicklungsprogramm für Führungskräfte, Führungskräfteentwicklung und Managementtraining erhalten ein Teilnahme-Zertifikat.

 

Bildquelle: © julief

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