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Als attraktiver Arbeitgeber sichtbar werden: Personalgewinnung, Personalmarketing und Employer Branding stärken!
Arbeitgeberattraktivität, Personalmarketing und Mitarbeiterbindung
Workshop, Seminar, Kurs, Lehrgang

Als attraktiver Arbeitgeber sichtbar werden - Personalgewinnung und Employer Branding - Workshop, Seminar, Vortrag, Training, Kurs, Weiterbildung, Fortbildung, Schulung, Arbeitgeberattraktivität, Personalmarketing und Mitarbeiterbindung

Corona-Situation: Wir bieten Beratungen auch in online-Videokonferenzen an. Seminare führen wir für Sie im Virtual Classroom als Inhouse-Seminar  sowie als Seminare für Einzelpersonen und als spezifisches Coaching durch. Kontakten Sie uns gerne: 

  

 Corona-Hilfe: Zuschüsse für Beratungen für KMU und Selbständige  

Workshop, Seminar, Vortrag, Training, Kurs, Weiterbildung, Fortbildung, Schulung
Wie komme ich an Personal?
Als attraktiver Arbeitgeber sichtbar werden: Personalgewinnung, Personalmarketing und Employer Branding stärken!
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nächste Termine offenes Seminar / Lehrgang / Weiterbildung
Employer Branding und Arbeitgeberattraktivität

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Titel Beginn Ende Ort Preis
Personal gewinnen - Arbeitgeberattraktivität und Employer Branding 27. Aug 2020 28. Aug 2020 Hannover 1134,45 EUR pro Platz
Personal gewinnen - Arbeitgeberattraktivität und Employer Branding 3. Sep 2020 4. Sep 2020 Hannover 1134,45 EUR pro Platz
Personal gewinnen - Arbeitgeberattraktivität und Employer Branding 9. Nov 2020 10. Nov 2020 Hannover 1134,45 EUR pro Platz

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Arbeitgeberattraktivität gestalten, Personalmarketing ausbauen, Mitarbeiterbindung stärken

Die Personalgewinnung ist längst kein Selbstläufer mehr. Als attraktiver Arbeitgeber auf dem Arbeitsmarkt sichtbar zu werden und so qualifizierte Fach- und Führungskräfte zu finden und zu binden - in Zeiten des Fachkräftemangels ist dies eine zentrale personalpolitische Herausforderung geworden.

Wie aber ist dies umsetzbar? Welche Kommunikationskanäle sind für die Personalakquise sinnvoll? Wie sollte eine strategische Positionierung aussehen und welche Möglichkeiten bestehen im Personalmarketing, das eigene Unternehmen als attraktive Arbeitgeber auf dem Arbeitsmarkt sichtbar werden zu lassen?

An wen richtet sich die Weiterbildung "Wie komme ich an Personal? Als attraktiver Arbeitgeber sichtbar werden: Personalgewinnung, Personalmarketing und Employer Branding stärken!"?

Die Veranstaltung richtet sich an Personalerinnen und Personaler sowie an Geschäftsführungen, die sich mit den Möglichkeiten der Personalgewinnung und Personalbindung auseinander setzen und die ihr Personalmarketing verbessern möchten.

Inhalte/ Curriculum

  • Employer Branding im Fachkräftemangel: Befunde und Hintergründe
  • Ziele und Handlungsfelder von Employer Branding
  • Ansatzpunkte für Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeiterbindung
  • Demografie-, Gender- und Lebenesphasenbeogene Aspekte
  • Arbeitgebermarke: Reputation, Identität, Glaubwürdigkeit und Image
  • Der Nutzen: Psychologische und betriebswirtschaftliche Wirkungen
  • Arbeitgeber-Attraktivität analysieren: Elemente und Methoden
  • Arbeitgebermarke etablieren: Reputation, Identität, Glaubwürdigkeit und Image
  • Validierung
  • Umsetzungsstrategie: Maßnahmen zur Personalbindung und Attraktivitätssteigerung
  • Kommunikationskonzept : Distanzsuche zwischen Print und Web, Kontaktsuche
  • Von der Stellenanzeigen bis zur Karriere-Website und Social Media
  • Employer Branding und Controlling
  • Candidate Experience
  • Den Einstellungsprozess gestalten: Management von Erwartungen
  • Onboarding gestalten
  • Reflexion der eigene Situation, Erfahrungsaustausch und Transfer

Methodik im Seminar "Wie komme ich an Personal? Als attraktiver Arbeitgeber sichtbar werden: Personalgewinnung, Personalmarketing und Employer Branding stärken!"

Das Seminar / die Weiterbildung Wie komme ich an Personal? Als attraktiver Arbeitgeber sichtbar werden: Personalgewinnung, Personalmarketing und Employer Branding stärken! ist ein praxisorientiertes Kursangebot, in welchem neben der Theorie die praktische Arbeit sowie die Entwicklung eigener Lösungen und Projekte im Vordergrund stehen. Lernprozesse werden mit der persönlichen Arbeitswelt der Teilnehmenden verzahnt und in praxisbezogenen Übungen aufgenommen. Es kommen Trainerinputs, Lerndialoge, Kleingruppenarbeit, Selbstreflexion, Feedback, Diskussion und Erfahrungsaustausch zum Einsatz. Begleitend zum Seminar erhalten Teilnehmende eine Lehrmaterial-Sammlung. 

Möchten Sie mehr wissen? Nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf!

       

 

Bildnachweis: © Günter Menzel / foltolia.com