Als attraktiver Arbeitgeber sichtbar werden: Personalgewinnung, Personalmarketing und Employer Branding stärken!
Arbeitgeberattraktivität, Personalmarketing und Mitarbeiterbindung
Workshop, Seminar, Kurs, Lehrgang

Als attraktiver Arbeitgeber sichtbar werden - Personalgewinnung und Employer Branding - Workshop, Seminar, Vortrag, Training, Kurs, Weiterbildung, Fortbildung, Schulung, Arbeitgeberattraktivität, Personalmarketing und Mitarbeiterbindung

Workshop, Seminar, Vortrag, Training, Kurs, Weiterbildung, Fortbildung, Schulung
Wie komme ich an Personal?
Als attraktiver Arbeitgeber sichtbar werden: Personalgewinnung, Personalmarketing und Employer Branding stärken!
Workshop, Seminar, Weiterbildung

nächste Termine offenes Seminar / Lehrgang / Weiterbildung
Employer Branding und Arbeitgeberattraktivität

Für weitere Details und zur Buchungsmöglichkeit bitte nachstehend klicken:

Titel Beginn Ende Ort Preis
Personal gewinnen - Arbeitgeberattraktivität und Employer Branding 22. Feb 2022 22. Feb 2022 Hannover 1134,45 EUR pro Platz
Jetzt buchen

alle Preise zzgl. USt.

mehr Termine

Das Seminar als Inhouse-Seminar oder als online-Seminar buchen: Kontakt

Wir bieten unsere Seminare auch als Inhouse-Seminar bei Ihnen vor Ort oder als online-Seminar in unseren virtuellen E-Schulungsräumen an. Gerne übersenden wir Ihnen ein auf Ihren Bedarf zugeschnittenes Angebot.    

Angebot für ihre Personalabteilung:
Das Seminar als SCORM - E-Learning-Modul für Ihr Lernmanagementsystem LMS  

 

Arbeitgeberattraktivität gestalten, Personalmarketing ausbauen, Mitarbeiterbindung stärken

Die Personalgewinnung ist längst kein Selbstläufer mehr. Als attraktiver Arbeitgeber auf dem Arbeitsmarkt sichtbar zu werden und so qualifizierte Fach- und Führungskräfte zu finden und zu binden - in Zeiten des Fachkräftemangels ist dies eine zentrale personalpolitische Herausforderung geworden.

Wie aber ist dies umsetzbar? Welche Kommunikationskanäle sind für die Personalakquise sinnvoll? Wie sollte eine strategische Positionierung aussehen und welche Möglichkeiten bestehen im Personalmarketing, das eigene Unternehmen als attraktive Arbeitgeber auf dem Arbeitsmarkt sichtbar werden zu lassen?

An wen richtet sich die Weiterbildung "Wie komme ich an Personal? Als attraktiver Arbeitgeber sichtbar werden: Personalgewinnung, Personalmarketing und Employer Branding stärken!"?

Die Veranstaltung richtet sich an Personalerinnen und Personaler sowie an Geschäftsführungen, die sich mit den Möglichkeiten der Personalgewinnung und Personalbindung auseinander setzen und die ihr Personalmarketing verbessern möchten.

Inhalte/ Curriculum

  • Employer Branding im Fachkräftemangel: Befunde und Hintergründe
  • Ziele und Handlungsfelder von Employer Branding
  • Ansatzpunkte für Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeiterbindung
  • Demografie-, Gender- und Lebenesphasenbeogene Aspekte
  • Arbeitgebermarke: Reputation, Identität, Glaubwürdigkeit und Image
  • Der Nutzen: Psychologische und betriebswirtschaftliche Wirkungen
  • Arbeitgeber-Attraktivität analysieren: Elemente und Methoden
  • Arbeitgebermarke etablieren: Reputation, Identität, Glaubwürdigkeit und Image
  • Validierung
  • Umsetzungsstrategie: Maßnahmen zur Personalbindung und Attraktivitätssteigerung
  • Kommunikationskonzept : Distanzsuche zwischen Print und Web, Kontaktsuche
  • Von der Stellenanzeigen bis zur Karriere-Website und Social Media
  • Employer Branding und Controlling
  • Candidate Experience
  • Den Einstellungsprozess gestalten: Management von Erwartungen
  • Onboarding gestalten
  • Reflexion der eigene Situation, Erfahrungsaustausch und Transfer

Methodik im Seminar "Wie komme ich an Personal? Als attraktiver Arbeitgeber sichtbar werden: Personalgewinnung, Personalmarketing und Employer Branding stärken!"

Das Seminar / die Weiterbildung Wie komme ich an Personal? Als attraktiver Arbeitgeber sichtbar werden: Personalgewinnung, Personalmarketing und Employer Branding stärken! ist ein praxisorientiertes Kursangebot, in welchem neben der Theorie die praktische Arbeit sowie die Entwicklung eigener Lösungen und Projekte im Vordergrund stehen. Lernprozesse werden mit der persönlichen Arbeitswelt der Teilnehmenden verzahnt und in praxisbezogenen Übungen aufgenommen. Es kommen Trainerinputs, Lerndialoge, Kleingruppenarbeit, Selbstreflexion, Feedback, Diskussion und Erfahrungsaustausch zum Einsatz. Begleitend zum Seminar erhalten Teilnehmende eine Lehrmaterial-Sammlung. 

Möchten Sie mehr wissen? Nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf!

       

 

Bildnachweis: © Günter Menzel / foltolia.com