Als attraktiver Arbeitgeber sichtbar werden: Personalgewinnung, Personalmarketing und Employer Branding stärken!
Arbeitgeberattraktivität, Personalmarketing und Mitarbeiterbindung
Workshop, Seminar, Kurs, Lehrgang
Workshop, Seminar, Vortrag, Training, Kurs, Weiterbildung, Fortbildung, Schulung
Wie komme ich an Personal?
Als attraktiver Arbeitgeber sichtbar werden: Personalgewinnung, Personalmarketing und Employer Branding stärken!
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Arbeitgeberattraktivität gestalten, Personalmarketing ausbauen, Mitarbeiterbindung stärken
Die Personalgewinnung ist längst kein Selbstläufer mehr. Als attraktiver Arbeitgeber auf dem Arbeitsmarkt sichtbar zu werden und so qualifizierte Fach- und Führungskräfte zu finden und zu binden - in Zeiten des Fachkräftemangels ist dies eine zentrale personalpolitische Herausforderung geworden.
Wie aber ist dies umsetzbar? Welche Kommunikationskanäle sind für die Personalakquise sinnvoll? Wie sollte eine strategische Positionierung aussehen und welche Möglichkeiten bestehen im Personalmarketing, das eigene Unternehmen als attraktive Arbeitgeber auf dem Arbeitsmarkt sichtbar werden zu lassen?
An wen richtet sich die Weiterbildung "Wie komme ich an Personal? Als attraktiver Arbeitgeber sichtbar werden: Personalgewinnung, Personalmarketing und Employer Branding stärken!"?
Die Veranstaltung richtet sich an Personalerinnen und Personaler sowie an Geschäftsführungen, die sich mit den Möglichkeiten der Personalgewinnung und Personalbindung auseinander setzen und die ihr Personalmarketing verbessern möchten.
Inhalte/ Curriculum
- Employer Branding im Fachkräftemangel: Befunde und Hintergründe
- Ziele und Handlungsfelder von Employer Branding
- Ansatzpunkte für Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeiterbindung
- Demografie-, Gender- und Lebensphasen-bezogene Aspekte
- Arbeitgebermarke: Reputation, Identität, Glaubwürdigkeit und Image
- Der Nutzen: Psychologische und betriebswirtschaftliche Wirkungen
- Arbeitgeber-Attraktivität analysieren: Elemente und Methoden
- Arbeitgebermarke etablieren: Reputation, Identität, Glaubwürdigkeit und Image
- Validierung
- Umsetzungsstrategie: Maßnahmen zur Personalbindung und Attraktivitätssteigerung
- Kommunikationskonzept : Distanzsuche zwischen Print und Web, Kontaktsuche
- Von der Stellenanzeigen bis zur Karriere-Website und Social Media
- Employer Branding und Controlling
- Candidate Experience
- Den Einstellungsprozess gestalten: Management von Erwartungen
- Onboarding gestalten
- Reflexion der eigene Situation, Erfahrungsaustausch und Transfer
Methodik im Seminar "Wie komme ich an Personal? Als attraktiver Arbeitgeber sichtbar werden: Personalgewinnung, Personalmarketing und Employer Branding stärken!"
Das Seminar / die Weiterbildung Wie komme ich an Personal? Als attraktiver Arbeitgeber sichtbar werden: Personalgewinnung, Personalmarketing und Employer Branding stärken! ist ein praxisorientiertes Kursangebot, in welchem neben der Theorie die praktische Arbeit sowie die Entwicklung eigener Lösungen und Projekte im Vordergrund stehen. Lernprozesse werden mit der persönlichen Arbeitswelt der Teilnehmenden verzahnt und in praxisbezogenen Übungen aufgenommen. Es kommen Trainerinputs, Lerndialoge, Kleingruppenarbeit, Selbstreflexion, Feedback, Diskussion und Erfahrungsaustausch zum Einsatz. Begleitend zum Seminar erhalten Teilnehmende eine Lehrmaterial-Sammlung.
Bildnachweis: © Günter Menzel / foltolia.com