Real Time Strategic Change (RTSC) Konferenz

Die Real Time Strategic Change (RTSC) Konferenz ist ein Großgruppenverfahren zur schnellen Umsetzung von Wandlungs- und Veränderungsprozessen. Das Verfahren ist dann besonders geeignet, wenn selbst sehr viele Menschen beteiligungsorientiert für Veränderungen gewonnen werden sollen, und wenn hierbei die strategischen Vorgaben oder zumindest die ungefähre Richtung bereits feststehen. Hebel zur Initiierung des angestrebten Wandels ist vorhandene Unzufriedenheit, welche über einen bereichsübergreifenden Dialog in eine gemeinsame Ausrichtung und in ein „Ziehen an einem Strang“ führen.
»Real Time« bedeutet: Veränderung wird nicht geplant, sie passiert. Daher sollte der Teilnehmenden-Kreis möglichst alle Angehörigen der jeweiligen Organisation umfassen oder zumindest alle beteiligten Interessengruppen repräsentieren. Die Teilnehmenden arbeiten in organisatorisch und hierarchisch gemischten Gruppen in wechselnden Settings i.d.R. zu je acht Personen, die als „Fraktal“ jeweils die Meinungen und Sichtweisen der Gesamtgruppe widerspiegeln.Der Verlauf einer RTSC-Konferenz ist in drei Phasen gegliedert:
Phase 1: Situation erkunden, Unzufriedenheit verstehen, Notwendigkeit für Veränderung erkennen 
Phase 2: Zielvorgaben und Strategien in Zukunftsbilder verwandeln: Wandlungsenergie freisetzen
Phase 3: Erste Schritte erarbeiten: Umsetzung und Vereinbarung

Gerne leisten wir die Moderation Ihrer Real Time Strategic Change (RTSC) Konferenz. Möchten Sie mehr wissen? Nehmen Sie Kontakt mit uns auf: Tel. +49 (0)511- 165976020 oder senden Sie uns eine Nachricht.

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