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Coaching in der Personalentwicklung und Führungskräfteentwicklung

Qualifizierungscoaching, Lerncoaching und Bildungscoaching: Coaching für den Job - für Fortbildung und Weiterbildung
Coaching bei uns in Hannover oder Inhouse

In vielen Unternehmen, Behörden und Organisationen hat sich Coaching für Führungskräfte und für Leistungsträger inzwischen als erfolgreiches Instrument der Personalentwicklung durchgesetzt. Klientinnen und Klienten gewinnen im Coaching hilfreiche Impulse für die eigene Haltung und Beziehungsgestaltung im Betrieb - Coaching ist Hilfe zur Selbsthilfe für die professionelle persönliche Weiterentwicklung. Hierbei geht es um eine prozessorientierte Begleitung und Unterstützung von Führungskräften und weiteren Beschäftigten auf dem bestmöglichen Weg zur Zielerreichung. 

Das Qualifizierungscoaching ist darüber hinaus ein Instrument, welches die Reflexion über eigene Sichtweisen und Haltungen mit individuellen Qualifizierungssequenzen verbindet. Dies ist insbesondere für Leitungs- und Führungskräfte geeignet, die sich in ihren Führungshandeln weiter entwickeln möchten, und die sich zugleich mit Führungsinstrumenten vertraut machen möchten.

Im Coaching-Prozess unterstützen wir unsere Coachees darin, die eigene Person zu reflektieren, eigene Standpunkte zu klären, Feedback einzuholen, dies kritisch zu hinterfragen und neue Handlungsperspektiven und Motivationen zu entwickeln. Dies ermöglicht es, die oft sehr spezifischen Herausforderungen gerade von Führungskräften in den Fokus zu stellen. Als Coachs sehen wir unsere Klientinnen und Klienten als Experten für sich selbst und für ihren eigenen Arbeitsplatz - sie selbst sind die Expertinnen und Experten für ihre Fragestellungen und für die Lösungen. Wir als Coachs sind die Expertinnen und Experten für den Coaching-Prozess.

Business Coaching - für die eigene Karriere, die persönliche Weiterentwicklung und für das Finden von Klarheit 

Business Coaching ist immer dann besonders sinnvoll, wenn es im Beruf zu Situationen kommt, in denen ein Überdenken der eigenen Situation nötig ist: In Phasen der Veränderung, bei neuen Anforderungen, bei Konflikten, in Krisensituationen, bei Burnout, wenn der Stress überwiegt und Aufgaben nicht mehr zu bewältigen sind, wenn die Balance zwischen Beruf und Privatem nicht mehr stimmt ...

Ein Coaching bietet Ihnen die Chance zur Auseinandersetzung mit den Ihnen wichtigen Themen: Ohne Druck von außen, ohne Beobachtung durch Kollegen/innen oder Mitarbeiter/innen und frei von einengenden Erwartungen.


Möchten Sie mehr hierüber erfahren?
Unseren Coaching-Bereich haben wir in einen eigenen Internetbereich ausgegliedert:
Weiter zum Coaching Bereich, bitte anklicken ...

www.coaching-different.de

 

Bildnachweis: © yurolaitsalbert / Fotolia.com

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