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Karriere in unserer Unternehmensberatung aus Hannover

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir:

Aktuell haben wir leider keine freien Positionen zu besetzen.

Senden Sie uns bei Bewerbungen bitte lediglich eine kurze elektronische Bewerbung (Stichworte) bitte an: 
bewerbung [et] mussmann-partner.net

Ein qualifiziertes und engagiertes Team

Unsere Arbeitskultur

Wir glauben, dass Menschen dann gut zusammenarbeiten und Spitzenleistungen erbringen können, wenn ihre Arbeitsbedingungen stimmen. Aus diesem Grund haben wir uns eine Unternehmenskultur geschaffen, die auf vertrauensvollem und kooperativem Miteinander, gegenseitige Unterstützung, hohe Kreativität und großer Innovationsbereitschaft basiert. Teamplayer, die sich aktiv einbringen, sind uns willkommen. Zuverlässigkeit und ein gegenseitiges Interesse an den Kolleginnen und Kollegen als Menschen sind für uns die Grundlage, um innovativ und erfolgreich arbeiten zu können.

Partnerschaft ist unser Arbeitsprinzip

Im Einklang mit unserer Rechtsform der Partnerschaftsgesellschaft ist der partnerschaftliche Umgang untereinander Leitgedanke unserer Kooperation und Zusammenarbeit. Alle Mitglieder unserer Organisation haben das Recht, im Falle eines Verstoßes gegen unsere Prinzipien den entsprechenden Sachverhalt zur Sprache zu bringen. Auch wenn es einmal Auseinandersetzungen gibt: Wir pflegen einen kollegialen Umgang in offenem und klarem Arbeitsklima und arbeiten gemeinsam an den Problemlösungen. Das gelegentliche gemeinsame Mittagessen oder andere Unternehmungen stärken unseren Zusammenhalt.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Wir ermöglichen allen Mitgliedern unserer Organisation die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Arbeitszeiten und Urlaubsplanungen sind flexibel und werden familiengerecht abgesprochen. Arbeiten können im Homeoffice erledigt werden, und bei Familienzeiten sorgen wir für die Aufrechterhaltung von Kontakt und Informationsfluss.

Wir übernehmen Verantwortung

Corporate Social Responsibility (CSR) ist nicht nur Teil unseres Produktportfolios - wir leben dies auch im Rahmen einer werteorientierten Unternehmensführung. Wir kümmern uns aktiv um die Reduktion unseres CO2-Ausstoßes und unseres Energieverbrauches. Nachhaltigkeit ist uns auch bei der Bereitstellung unserer Dienstleistungen wichtig. Aufträge vergeben wir nach Möglichkeit in der Region, und wir wenden uns gegen die Ausbeutung von Menschen in unserer Lieferkette und gegen Korruption. Wir unterstützen regionale soziale Initiativen wie etwa den Freiwilligenmarkt Hannover. Mehr hierzu finden Sie in unserer CSR-Berichterstattung.

Spaß, Engagement und Kompetenz

Uns macht es Spaß, Dinge in Bewegung zu setzen und Veränderung anzustoßen. Herausforderungsvolle Aufgaben zu lösen, erfordert ein hohes Maß an Initiative und Engagement. Voraussetzungen hierfür sind Kompetenz und die Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung, denn: Die Arbeitswelt verändert sich laufend und damit auch die Anforderungen an unsere Kompetenz. Aus diesem Grund und zur Absicherung unserer Arbeitsqualität hat unsere berufliche Weiterbildung für uns einen hohen Stellenwert. Wir gehen davon aus, dass lebenslanges Lernen die persönliche Weiterentwicklung fördert und zugleich die Qualität unserer Arbeit und den Nutzen für unsere Kunden. Aus diesem Grund fördern wir die Weiterentwicklung jedes Einzelnen und ein lebenslanges Lernen.

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