Befragungen planen, organisieren und durchführen - Mitarbeiterbefragung, Kundenbefragung, Bürgerbefragung
Seminar, Kurs, Fortbildung, Weiterbildung, Training, Zertifikat, Lehrgang, Schulung
Warum sollten Sie am Seminar "Befragungen planen, organisieren und durchführen" teilnehmen?
Befragungen - ob als Mitarbeiterbefragung, als Kundenbefragung oder als Bürgerbefragung - liefern wichtige Daten für die strategische Plaung sowie für das Controlling. Mit einer Befragung erfahren Sie, was Ihre Beschäftigten, Ihre Kunden oder die Bevölkerung wirklich denken und wo der Schuh drückt.
Im Seminar erfahren Sie, wie sie eine Befragung anlegen können, die verwertbare Ergebnisse liefert. Sie lernen Befragungsinstrumente und Befragungsmethoden kennen, und Sie setzen sich mit den Möglichkeiten zur Optimierung der Teilnahmequote auseinander. Teilnehmende erhalten einen umfassenden Einblick in die Vorgehensweisen zur Planung, Organisation und Umsetzung von Befragungen.
An wen richtet sich das Seminar "Befragungen planen, organisieren und durchführen"
Dieses Seminar richtet sich an Personen, zu deren Aufgaben die Planung, Organisation und Umsetzung von Mitarbeiterbefragungen, Kundenbefragungen, Stakeholderbefragungen oder Bürgerbefragungen zählen.
Seminardauer und nächster Termin
eintägig
weitere Termine und Buchung s. unten.
Inhouse-Seminar - Umsetzung dieser Weiterbildung bei Ihnen im Haus
Möchten Sie dieses Angebot als Inhouse-Seminar, interne Weiterbildung oder Fortbildung exklusiv für Ihre Beschäftigten umsetzen? Bei Bedarf passen wir unsere Seminar- und Weiterbildungskonzepte gerne an die in Ihrem Haus bestehenden Bedarfe, Rahmenbedingungen und Regelungen an.
Fragen Sie uns gerne nach einem Angebot für ein Inhouse-Seminar:
Individuelles Qualifizierungs-Coaching - Ein Fortbildungsangebot für Sie ganz persönlich!
Sie haben wenig Zeit und möchten Sie voll auf Ihre Qualifizierung konzentrieren? Dabei möchten Sie Ablenung durch andere Personen im Seminar vermeiden, sich jedoch individuell durch einen Spezialisten zum Thema unterstützen lassen? Dann ist unser individuelles Qualifizierungs-Coaching das passende für Sie:
Fragen Sie uns gerne nach einem Angebot für ein auf Ihren Bedarf zugeschnittenes individuelles Qualifizierungs-Coaching:
Inhalte
Das Seminar "Befragungen planen, organisieren und durchführen" hat folgende Inhalte:
- Klärung des Bedarfs und der Ziele einer Befragung in der Doppelperspektive: Sicht der Fragenden (Warum die Befragung?) - Sicht der Befragten (Warum sollte ich antworten?)
- Umfeldanalyse: Klärung von Umsetzungschancen und Voraussetzungen
- Datenschutzrechtliche Aspekte
- Beteiligungsrechte von Mitarbeitervertretung, Betriebsrat, Personalrat bei Mitarbeiterbefragungen
- Das Spektrum der Befragungsinstrumente: Von der schriftlichen und der Online-Befragung über das Interview bis zum Erhebungsworkshop
- Auswahl geeigneter Befragungsmethoden entlang der Fragestellung
- Aufbau eines Befragungsdesigns
- Planung und Durchführung von Befragungen
- Aspekte der Befragungsgestaltung wie Erhebungsmethode, Stichprobe, Fragentypen, Filterführung
- Optimierung der Teilnahmequote, kulturelle Verankerung und interne Öffentlichkeitsarbeit
- Internetbasierte Befragungen
- statistische Auswertung der Ergebnisse
- Ableitung von Maßnahmen aus den Ergebnissen
Zertifikat
Absolventen/innen des Kurses erhalten ein Teilnahme-Zertifikat "Befragungen planen, organisieren und durchführen".
Methodik
Das Seminar / die Weiterbildung "Befragungen planen, organisieren und durchführen" ist ein praxisorientiertes Kursangebot, in welchem neben der Theorie die praktische Arbeit sowie die Entwicklung eigener Lösungen und Projekte im Vordergrund stehen. Lernprozesse werden mit der persönlichen Arbeitswelt der Teilnehmenden verzahnt und in praxisbezogenen Übungen aufgenommen. Es kommen Trainerinputs, Lerndialoge, Kleingruppenarbeit, Selbstreflexion, Feedback, Diskussion und Erfahrungsaustausch zum Einsatz. Begleitend zum Seminar erhalten Teilnehmende eine Lehrmaterial-Sammlung.
Nächste Termine
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