Koordinator/in Employer Branding (IHK) - Recruiting und Personalbeschaffung erfolgreich umsetzen 

Seminar, Kurs, Fortbildung, Weiterbildung, Training, Zertifikat, Schulung, IHK-Lehrgang

Warum sollten Sie am Seminar "Koordinator/in Employer Branding (IHK) - Recruiting und Personalbeschaffung erfolgreich umsetzen" teilnehmen?

In Zeiten des Fach- und Führungskräftemangels gestaltet es sich die Personalsuche zunehmend schwieriger. In dieser Weiterbildung lernen Sie, dem entgegen zu wirken. Sie setzen sich mit den Möglichkeiten zur Steigerung Ihrer Attraktivität als Arbeitgeber auseinander und Sie lernen, wie Sie sich als attraktiver Arbeitgeber auf dem Arbeitsmarkt präsentieren können und wie Sie die Bindung und Motivation ihrer Beschäftigten stärken können. Im Seminar machen Sie sich mit Instrumenten zur Analyse der Arbeitgeberattraktivität vertraut, und Sie erarbeiten für Ihr Haus passende und umsetzbare Maßnahmen einschließlich der Umsetzungsplanungen. Sie erhalten Arbeitshilfen, und Sie profitieren vom gezielten Austausch mit Experten und Kollegen. Dies schafft Reputationsgewinne bei Beschäftigten, Kunden und Partnern. Für Ihr Unternehmen erarbeiten Sie konkrete Pfade zur Stärkung der Rekrutierung von Beschäftigten bei mehr Initiativbewerbungen und höhere Bewerberpassung. 

An wen richtet sich das Seminar "Koordinator/in Employer Branding (IHK) - Recruiting und Personalbeschaffung erfolgreich umsetzen"

Dieser IHK-Lehrgang richtet sich an Personen, die in Personalabteilungen, im Personalmarketing oder in der Personalführung tätig sind oder die in diese Arbeitsfelder einsteigen möchten. Vorkenntnisse sind nicht notwendig, doch ist es von Vorteil, wenn die Teilnehmenden in die Personalarbeit eingebunden sind, um eigene Projekte einbringen und bearbeiten zu können.  

Seminardauer

5 Tage

Nächster Seminar-Termin

Inhalte

Inhalte des Seminars "Koordinator/in Employer Branding (IHK) - Recruiting und Personalbeschaffung erfolgreich umsetzen":

Modul I

• Der Recruiting- und Personalbeschaffungs-Prozess - strategisches und operatives Marketing auf dem Arbeitskräftemarkt
• Employer Branding im Fachkräftemangel:
  Hintergründe, Anforderungen und regional- sowie branchenspezifische Prognosen
• Arbeitgeberattraktivität als strategischer Wettbewerbsvorteil: Die psychologischen und betriebswirtschaftlichen Folgen bei Beschäftigten, Prozessen und Innovation sowie bei Kunden
• Was Beschäftigten wichtig ist und wie Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität entstehen: Modelle, Einflussfaktoren und Stellschrauben 
• Arbeitgebermarke: Reputation, Identität, Glaubwürdigkeit und Image des Arbeitgebers, Emotion und Information als Erfolgsfaktoren 
• Analyse eigener Arbeitgeber-Attraktivität: Personal-Bestands- und Bedarfs-Analysen, Image- und Bindungs-Analysen, Stellenmarkt und Wettbewerb, Branchenbild etc. sowie interne Analysen bestehender Potenziale sowie des Personalmarketings
• Was lässt sich tun? Maßnahmen zur Personalbindung und Attraktivitätssteigerung - Handlungsfelder und Möglichkeiten
• Die Umsetzung: Beispielwerkstatt: Wie es andere machen!

Projektwerkstatt on-the-job:

• Bearbeitung eines Employer-Branding-Projektes am eigenen Arbeitsplatz in der Zeit zwischen den beiden Modulblöcken:
  Sie erarbeiten ein konkretes und direkt für Ihre praktische Arbeit nutzbares Projekt.

Modul II

• Vorstellung und Besprchung der Projekte aus der Projektwerkstatt: hilfreiche Tipps und Tricks
• Die Umsetzungsstrategie: Markenbildungsprozess, Zielgruppendefinition, Beschreibung von Potentialen und Werten, kreative Entwicklung eigener Ansätze auf Basis bestehender Potenziale
• Umsetzung operationalisieren: Projektteam, Roadmap, intern überzeugen, Erfolgs- und Misserfolgsfaktoren 
• Personal-Marketing-Konzept: Kommunikationskonzept, Karriere-Website, Beschäftigten-Steckbriefe, Stellenanzeigen, Broschüren, Videos, Social Media
• Controlling und nachhaltige Erfolgsmessung: Was hat es gebracht? Ziele definieren, Erfolgskriterien und Kennzahlen, Steuerung
• Optimierung der eigenen Konzepte: Eigene Situation, Ziele und Handlungsmöglichkeiten
• Erfahrungsaustausch und Transfer

Zertifikat

Absolventen/innen des Kurses "Koordinator/in Employer Branding (IHK) - Recruiting und Personalbeschaffung erfolgreich umsetzen" erhalten ein Teilnahme-Zertifikat.

Methodik 

Das Seminar / die Weiterbildung "Koordinator/in Employer Branding (IHK) - Recruiting und Personalbeschaffung erfolgreich umsetzen" ist ein praxisorientiertes Kursangebot, in welchem neben der Theorie die praktische Arbeit sowie die Entwicklung eigener Lösungen und Projekte im Vordergrund stehen. Lernprozesse werden mit der persönlichen Arbeitswelt der Teilnehmenden verzahnt und in praxisbezogenen Übungen aufgenommen. Es kommen Trainerinputs, Lerndialoge, Kleingruppenarbeit, Selbstreflexion, Feedback, Diskussion und Erfahrungsaustausch zum Einsatz. Begleitend zum Seminar erhalten Teilnehmende eine Lehrmaterial-Sammlung. 

Nächste Termine

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