Personalgewinnung, Personalmarketing, Employer Branding - Seminar
Als attraktiver Arbeitgeber sichtbar werden - Seminar, Kurs, Fortbildung, Weiterbildung, Training, Zertifikat, Lehrgang, Schulung

Warum sollten Sie am Seminar "Personalgewinnung, Personalmarketing, Employer Branding" teilnehmen?

Die Personalgewinnung ist längst kein Selbstläufer mehr. Als attraktiver Arbeitgeber auf dem Arbeitsmarkt sichtbar zu werden und so qualifizierte Fach- und Führungskräfte zu finden und zu binden - in Zeiten des Fachkräftemangels ist dies eine zentrale personalpolitische Herausforderung geworden.

Wie aber ist dies umsetzbar? Welche Kommunikationskanäle sind für die Personalakquise sinnvoll? Wie sollte eine strategische Positionierung aussehen und welche Möglichkeiten bestehen im Personalmarketing, das eigene Unternehmen als attraktive Arbeitgeber auf dem Arbeitsmarkt sichtbar werden zu lassen? Im Seminar lernen Sie Möglichkeiten, Wege und konkrete Instrumente kennen, um Ihre Arbeitgeberattraktivität zu steigern und auf dem Arbeitsmarkt sichtbar und erfolgreich zu werden.

An wen richtet sich das Seminar "Personalgewinnung, Personalmarketing, Employer Branding"

Die Veranstaltung richtet sich an Personalerinnen und Personaler sowie an Geschäftsführungen, die sich mit den Möglichkeiten der Personalgewinnung und Personalbindung auseinander setzen und die ihr Personalmarketing verbessern möchten.

Inhalte

Das Seminar "Personalgewinnung, Personalmarketing, Employer Branding" hat folgende Inhalte:  

• Employer Branding im Fachkräftemangel: Befunde und Hintergründe
• Ziele und Handlungsfelder von Employer Branding
• Ansatzpunkte für Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeiterbindung
• Demografie-, Gender- und Lebensphasen-bezogene Aspekte
• Arbeitgebermarke: Reputation, Identität, Glaubwürdigkeit und Image
• Der Nutzen: Psychologische und betriebswirtschaftliche Wirkungen
• Arbeitgeber-Attraktivität analysieren: Elemente und Methoden
• Arbeitgebermarke etablieren: Reputation, Identität, Glaubwürdigkeit und Image
• Validierung
• Umsetzungsstrategie: Maßnahmen zur Personalbindung und Attraktivitätssteigerung
• Kommunikationskonzept : Distanzsuche zwischen Print und Web, Kontaktsuche
• Von der Stellenanzeigen bis zur Karriere-Website und Social Media
• Employer Branding und Controlling
• Candidate Experience
• Den Einstellungsprozess gestalten: Management von Erwartungen
• Onboarding gestalten
• Reflexion der eigene Situation, Erfahrungsaustausch und Transfer

Zertifikat

Absolventen/innen des Kurses erhalten ein Teilnahme-Zertifikat "Personalgewinnung, Personalmarketing, Employer Branding".

Methodik 

Das Seminar / die Weiterbildung "Personalgewinnung, Personalmarketing, Employer Branding" ist ein praxisorientiertes Kursangebot, in welchem neben der Theorie die praktische Arbeit sowie die Entwicklung eigener Lösungen und Projekte im Vordergrund stehen. Lernprozesse werden mit der persönlichen Arbeitswelt der Teilnehmenden verzahnt und in praxisbezogenen Übungen aufgenommen. Es kommen Trainerinputs, Lerndialoge, Kleingruppenarbeit, Selbstreflexion, Feedback, Diskussion und Erfahrungsaustausch zum Einsatz. Begleitend zum Seminar erhalten Teilnehmende eine Lehrmaterial-Sammlung. 

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