Führung familienfreundlich gestalten - Seminar für Führungskräfte
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Warum sollten Sie am Seminar "Führung familienfreundlich gestalten - Seminar für Führungskräfte" teilnehmen?
Zuweilen fällt Beschäftigten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie schwer: Wenn Kinder krank werden, wenn Angehörige zu pflegen sind, wenn Fernbeziehungen bestehen. Kollidieren berufliche und private Belang, so erhalten Arbeitgeber nicht selten Krankmeldungen oder gar Kündigungen. Familienfreundliches Führungsverhalten lässt die Krankenstände (und damit die Personalkosten) sinken und sorgt für weniger Stress. Zugleich steigt die Attraktivität familienfreundlicher Arbeitgeber für Arbeitskräfte mit familiären Bindungen.
Doch was sind Elemente familiengerechten Führens? Welche rechtlichen Regelungen gilt es zu beachten? Welche Interessenskollisionen können aufkommen, wie wirken sie sich aus und welche Möglichkeiten haben Führungskräfte zum familienfreundlichen Führen, etwa bei der Gestaltung des Arbeitsrahmens und bei Arbeitszeitregelungen? Welche Möglichkeiten bestehen bei der internen Kommunikation und im Mitarbeitergespräch oder bei der Organisation des Ein- und Ausstiegs in Familienphasen von Beschäftigten? Wie lassen sich strategische Personalziele einbinden? Kurz: Wie können Führungskräfte familiengerecht führen und dies mit den betrieblichen Belangen vereinbaren? Das Seminar zeigt Möglichkeiten und Lösungen auf.
An wen richtet sich das Seminar "Führung familienfreundlich gestalten - Seminar für Führungskräfte"
Das Seminar und Managementtraining "Führung familienfreundlich gestalten - Seminar für Führungskräfte" richtet sich an Führungskräfte wie Geschäftsführer, Bereichsleiter, Abteilungsleiter, Teamleiter und an andere Personalverantwortliche aller Branchen und Betriebsgößen, die ihr Führungshandeln für sich und für ihre Mitarbeiter/innen familienfreundlich gestalten möchten.
Inhalte
Das Seminar "Führung familienfreundlich gestalten - Seminar für Führungskräfte" hat folgende Inhalte:
Vereinbarkeit von Familie und Beruf als betriebliche Herausforderung
- Beruf und Familie - zwei sich überschneidende Lebenswelten
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie als lebensbiografische Herausforderung: Kinderbetreuung und Eltern-Pflege
- Erwartungen von Beschäftigten im Wertewandel - neue Rollenbilder, neue Elternbilder
- Veränderung der Arbeit - Entgrenzung der Arbeit
- Demografischer Wandel - von der zwei-Generationen-Familie zur vier-Generationen-Familie
- Demografischer Wandel und regionaler Wandel
- Betriebliche Herausforderung: qualifizierte Beschäftigte gewinnen und halten
- Familienfreundliche Arbeitgeber: Vereinbarkeit von Beruf und Familie als Wettbewerbsvorteil
- Kosten-/Nutzen-Analyse
Rechtlicher Rahmen und Unterstützungssysteme
- Pflege von Angehörigen
- Kinderbetreuung
- Der Regelfall und der Notfall
Führung zwischen Mitarbeiterinteressen und Organisationserwartungen
- Prägende Rolle von Führung für das Organisationsimage
- familienorientierte Personalplanung
- Angepasste Aufgabenzuweisung
- familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- Kinder und Kinderbetreuungsmöglichkeiten, Regelbetreuung und Notfälle
- Pflege von Eltern und anderen Angehörigen
- Eltern- und Pflegezeit, Pflegezeitgesetz
- Arbeitsort, Telearbeitsplätze zu Hause - Homeoffice in Zeiten seit Corona
- Teilzeitanspruch, Arbeitszeit-Reduzierung, Rückkehr zur Vollzeitarbeit
- Handlungsmöglichkeiten im Konfliktfall
- Familienzeiten organisieren - Kontakt halten
- Betriebliche Weiterbildung familienfreundlich umsetzen
Wissen, was los ist: Die Vereinbarkeitsthemen der Beschäftigten kennen
- Unterschiede in den Situationen und Handlungsoptionen von Frauen und Männern
- Zwischen Mitarbeitergespräch, Regelkommunikation und "Flurfunk"
- Belastungen, Entlastungssysteme, Zufriedenheit
Eigene Vereinbarkeit von Führungskräften
- Eigenes Führungshandeln zwischen Leistungsanspruch und den Bedürfnissen der Familie
Zertifikat
Absolventen/innen des Seminars und Managementtrainings "Führung familienfreundlich gestalten - Seminar für Führungskräfte" erhalten ein Teilnahme-Zertifikat des Trägers.
Methodik
Das Seminar und Managementtraining "Führung familienfreundlich gestalten - Seminar für Führungskräfte" ist ein praxisorientiertes Kursangebot, in welchem neben der Theorie die praktische Arbeit sowie die Entwicklung eigener Lösungen und Projekte im Vordergrund stehen. Lernprozesse werden mit der persönlichen Arbeitswelt der Teilnehmenden verzahnt und in praxisbezogene Übungen aufgenommen. Es kommen Trainerinputs, Lerndialoge, Kleingruppenarbeit, Selbstreflexion, Feedback, Diskussion und Erfahrungsaustausch zum Einsatz. Begleitend zum Seminar erhalten Teilnehmende eine Lehrmaterial-Sammlung.
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