Consulting und Seminare ...
... für Workflow & Arbeitskultur

HR-Beratung, Consulting, Unternehmensberater, Personalentwicklung, Team-Coaching: Teamentwicklung, Teambildung, Teamtraining aus Hannover: Kooperation & Arbeitskultur - Zusammenarbeit im Team verbessern: Alfeld, Barsinghausen, Bielefeld, Braunschweig, Bremen, Bückeburg, Celle, Göttingen, Hamburg, Hameln, Hannover, Herford, Hildesheim, Laatzen, Langenhagen, Lehrte, Magdeburg, Minden, Neustadt, Pattensen, Peine, Salzgitter, Springe, Stade, Walsrode, Wolfsburg, Wunstorf

HR-Beratung, Personalentwicklung, Teambuilding, Team-Coaching
Teamentwicklung, Teambildung, Teamtraining, Kooperation & Arbeitskultur -
Zusammenarbeit im Team verbessern:
Beratung, Seminare, Schulungen

Qualifizierte, engagierte und effektiv arbeitende Teams

Die Arbeitsintensität und die Anforderungen in den Teams steigen, der Druck wächst. Dies beeinträchtigt die Arbeits- und Leistungsfähigkeit in den Teams. Konflikte nehmen zu und der Teamzusammenhalt ab. Leistungsfähige und gut kooperierende Beschäftigte, die mit Ihrer Arbeit und Ihrem Team zufrieden sind, sind jedoch eine Voraussetzung für eine gute Produktivität und für gute und erfolgreiche Kundenbeziehungen. Teamentwicklungen schafft Sensitivität für Wandel, stärkt die Kooperation, unterstützt bei der Klärung von Teamkonflikten und unterstützt die Beschäftigten darin. Unser Slogan "... für Workflow und Arbeitskultur" zielt genau darauf ab.

Bildnachweis: © mrcats / Fotolia.com

Teamanalyse ...

Teamanalyse

Die Basis für eine gezielte Veränderung im Team ist immer die Teamanalyse. Eine Teamanalyse bezieht sich auf verschiedene Dimensionen - von der Besetzung der Teamrollen über arbeitskulturelle Aspekte und solche des Engagements und der Motivation bis hin zu den Qualifikationen und den leistungs- und führungsbezogenen Dimensionen. Ein hier erkannter Entwicklungsbedarf kann mit Maßnahmen der Teamentwicklung begegnet werden.

Teamentwicklung für neue Teams, Teamaufbau und Teambildung ...

Teamentwicklung und Teambildung bei neuen Teams, Teamaufbau: Das Team formen und "zusammenschweißen", Teambuilding

Jedes Team beginnt zunächst als Gruppe von Personen, die erst noch zum engagiert kooperierenden Team zusammenwachsen muss. Dieses Zusammenwachsen findet i.d.R. im Rahmen der Arbeitsaufnahme des Teams von selbst statt. Allerdings lässt sich dieser Prozess mit einer Teamentwicklung erheblich beschleunigen und die Gefahr von Fehlentwicklungen, etwa bei Zielsetzungen oder bei der Festlegung von Zuständigkeiten, sinkt.

Inhalte eines solchen Prozesses der Teamentwicklung, Teambuilding und Teamformung sind die Einigung auf die gemeinsamen Ziele und Vorgehensweisen, die Abklärung der Formen der Zusammenarbeit und der Kommunikation - vor allem aber die Entwicklung einer gemeinsamen Teamidentität als Grundlage für eine engagierte Kooperation und Zusammenarbeit. Je nach Thema und Situation setzen wir hier Workshops, Serious Games, Outdoortrainings oder andere Vorgehensweisen ein.

Oft ist es sinnvoll, die Teamleitung parallel dazu zu qualifizieren und sie für ihre Führungsarbeit im Team, die vor allem Leadership- und Coaching-Qualitäten verlangen, zu stärken. Hierzu bieten wir in unserem Seminarbereich spezifische Weiterbildungen für Teamleitungen an.

Teamentwicklung bestehender Teams ...

Teamentwicklung bestehender Teams:
Ziele konkretisieren, Zusammenarbeit und Kooperation stärken, Loyalität und Engagement verbessern

Geht es in bestehenden Teams um die Konkretisierung der Teamziele oder sollen die Zusammenarbeit und Kooperation, die Arbeitseffizienz doer die Loyalität und das Engagement  gestärkt werden, so erhält die Teamentwicklung andere Schwerpunkte. Basierend auf den Ergebnissen der Teamanalyse geht es nun darum, die Prozesse und Schnittstellen, die Zielklarheit, die Produktivität oder die Beschäftigtenzufriedenheit zu stärken und nachhaltig zu verbessern. Häufig stehen gerade auch die Überprüfung der Teamziele oder der bisherigen Vorgehensweisen im Fokus.

Konflikte im Team klären, Kommunikation verbessern ...

Konflikte im Team klären und Kommunikation verbessern: Bearbeitung von Teamkonflikten und Verbesserung der Arbeitskultur im Team

Zuweilen gibt es in Teams schlechte Stimmung, Auseinandersetzungen oder gar Konflikte im Team. Zuweilen geht dies sogar in Mobbing über. In solchen Fällen bieten wir Ihnen die Bearbeitung solcher Teamkonflikte etwa im Rahmen einer Konfliktmoderation, die Arbeit an der Kommunikation im Team sowie Seminare zum Umgang mit Mobbing.

Teamcoaching, Supervison

Liegt der Schwerpunkt von Konflikten im Team eher im persönlichen Bereich oder bestehen eher mentale Barrieren für die gelingende Zusammenarbeit, so kann ein Teamcoaching oder eine Supervision der geeignete Ansatz sein. Diesen Bereich haben wir in unseren Unternehmensbereich www.coaching-different.de ausgelagert.

Arbeitsrahmen für Teams und Personalmanagement ...

Verbesserung des Arbeitsrahmens für Teams und Personalmanagement

Beeinträchtigungen der Teamleistung oder der Stimmung im Team sind in manchen Fällen nicht alleine im Team lösbar. In diesen Fällen kann eine Intervention der Personalabteilung sinnvoll sein. Wir begleiten Sie dabei, die Rahmenbedingungen für die Teams durch die Einführung personalbezogener Strukuren zu entlasten. Je nach den in der Teamanalyse erkannten Bedarfen kann es sich hier um das Fortbildungsmanagement, um die Stellenbesetzungen, um Aspekte des Diversity- und Gender-Managements, um das alter(n)sgerechte und gesunde Arbeiten oder um Aspekte der Vereinbarkeit von Beruf und Familie handeln - sprechen Sie uns gerne an, wir unterstützen Sie gerne bei der Entwicklung teamförderlicher Maßnahmen und Strukturen.

Team-Entwicklung Inhouse und Outdoor ...

Teamentwicklung Inhouse und Outdoor

Mit einem großen Seminarraum in unseren Räumlichkeiten, unserem Freigelände am Ufer des Leine-Flusses und der Umgebung entlang der Leine und der Nähe zu den Herrenhäuser Gartenanlagen stehen uns beste Möglichkeiten für eine Teamentwicklung zur Verfügung. 

Gerne führen wir eine Teamentwicklung für Sie auch in Ihren oder in von Ihnen angemieteten Räumen durch, etwa in einem Hotel oder einem Tagungshaus. Bei Bedarf stellen wir Ihnen gerne auch unsere Erfahrung bei der Auswahl eines geeigneten Hauses zur Verfügung - ob im Harz oder in anderen Bergen, in der Heide oder an der See - wir empfehlen Ihnen gerne geeignete Häuser! 

Teamentwicklung Outdoor

Outdoor Teamentwicklung, Teambildung, Teamtraining aus Hannover

Oder nutzen Sie doch die Möglichkeiten einer Outdoor-Teamentwicklung! Das Erlebnis in der Natur und die handlungsorientierte Umsetzung und die naturverbundene Auseinandersetzung mit einem allegorischen Thema schafft nachhaltige Lerneffekte und mentalen Wandel.

Für eine Outdoor-Teamentwicklung eignen sich je nach Anlass und Bedarf unterschiedliche Ansätze: vom gemeinsamen Floßbau oder das gemeinschaftliche Lösen anderer Teamaufgaben bis hin zu Kommunikations, Planungs- oder Strategieübungen. Entscheidend für die Auswahl ist das Ziel, das Sie mit der Teamentwicklung erreichen möchten:

Dies sind unsere Möglichkeiten:

  • Outdoor-Planspiele
    (Einzeltrainert, geeignet für alle Team-Themen)
  • Training mit Pferden
    (Trainerduo und eine Pferdeherde, besonders geeignet für Themen der Team-Kommunikation sowie der Kooperation und Zusammenarbeit)
  • Teamentwicklung auf dem Segelboot
    (Trainerduo mit zwei Skippern und einem Segelboot, geeignet für alle Team-Themen)
  • Hochseilgarten
    (Einzeltrainer, geeignet für alle Team-Themen)
  • Teamtraining in historischer Schmiede
    (Trainerduo mit einem Profi-Schmied in einer Hufschmiede, besonders geeignet für Teambildung und das Zusammenwachsen)
  • Kreativtraining
    (Trainerduo mit einem Steinmetz, besonders geeigent für Zielfindung- und Strategie-Themen )

Schildern Sie uns Ihr Thema - wir machen Ihnen gerne ein für Sie passende Angebot für eine Outdoor-Teamentwicklung.

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Partnerseite www.coaching-different.de

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Kontakt:

Königsworther Str. 23a,
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