Akademie MODERATION

Kurs-Nr.:
AK-Mo
Bewertung
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Ort:
keine Angabe

Beschreibung

Akademie MODERATION

fünf-tägies Intensiv-Seminar

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Inhalte

  • Moderation – Grundlagen
    • Was ist Moderation – und was nicht? Grundlagen, Prinzipien, Erfolgsfaktoren
    • Moderations-Anlässe: Jour fixe, Erfahrungsaustausch, Problem lösen, Konflikte bearbeiten, Konzepte entwickeln, Entscheidungen finden
    • Phasen, Ablauf und Struktur einer Moderation
    • Aufgaben von Moderation: Organisieren, Struktur und Rahmen schaffen, Initiieren, Dokumentieren,
    • Rollenklärung zwischen leiten, lenken und unterstützen
    • Haltung und Einstellung: Das Prinzip der Neutralität
    • Moderations-Formate: Von der Besprechung bis zur Großveranstaltung
    • Wann ist Moderation nicht geeignet?
  • Moderations- und Visualisierungstechniken
    • Informationssammlung und -ordnung:
      Moderationskoffer, Flippchart, Karten-Abfrage, Zuruf, Metaplan-Technik, Mind-Map, Themenspeicher, Matrix, Kurzreferate, Info-Marktplatz, Expertenbefragung, Cluster, Delphi-Prozess etc.
    • Visualisierung und Medieneinsatz:
      Bildsprache und Zeichnung, Overhead, Video, Multimedia
    • Techniken für Innovation und Kreativität:
      Brainstorming, Kopfstand-Technik, semantische Intuition, Analogie-Technik etc.
    • Instrumente zur Problemlösung: Ishikawa Diagramm, Eisberg-Modell, Kraftfeldanalyse, Nutzwertanalyse, Auswirkungsanalyse
    • Methoden zur Bewertung und Entscheidungsfindung: Argumentationsrunde, Bepunktung, Entscheidungsmatrix, etc.
    • Fragetechniken, systemisches Fragen
    • Moderationen konzeptionieren, durchführen und evaluieren
    • Dokumentationen erstellen: Stichpunktliste, Folienprotokoll, Workshop-Dokumentation, digitale Dokumentation, „just in time“-Dokumentationen
  • Moderations-Architekturen und ihre Organisationsprinzipien
    • Die inhaltliche und organisatorische Vorbereitung
    • Passend einladen
    • Material vorab versenden – ist das sinnvoll?
    • Moderationsplan erstellen und Zeitmanagement bestimmen
    • Moderationszyklus
    • Die Startphase gestalten – Themen- und Zielorientierung herstellen, Regeln aufstellen
    • Die Hauptphase: Informationen sammeln, Ziele definieren, Prioritäten finden, Themen bearbeiten, präsentieren, diskutieren und bewerten
    • Ergebnissicherung und Maßnahmenplan
    • Die Schlussphase
    • Was passiert nach der Moderation? Umsetzung initiieren
    • Tagungsort
    • Tagungs-Technik: Vom Mikrofon bis zur Multimedia-Technik
  • Moderation als sozialer Prozess
    • Der Unterschied zum Einzelgespräch: Gruppenprozesse, -dynamik und -interaktion
    • Gruppe aktivieren und leiten, Gruppenprozesse in Gang bringen
    • Klarheit über Ziele und Auftrag herstellen
    • Positives Arbeitsklima schaffen
    • Moderationsstile zwischen nüchterner Klarheit und „Tschacka Tschacka“
    • Umgang mit Regeln und Feedback
    • Umgang mit Konfliktsituationen und Widerstand:
      Mit schwierigen Personen umgehen, Killerphrasen begegnen, Konflikt-Indikatoren und Ursachen erkennen, Lösungen einsetzen
    • Umgang mit dem Unvorhersehbaren
    • Meine Wirkung als Moderator/in auf die Gruppe
  • Großgruppen-Konferenzen
    • Wann sind Großgruppenkonferenzen geeignet?
    • Formate: Open Space, World-Café, Appreciative Inquiry, Zukunftskonferenz, Real Time Strategic Change
    • Was ist anders bei einer Großgruppen-Konferenz?
    • Die Konferenz als Event
  • Workshop-Exoten
    • Outdoor-Techniken
    • Szenische Realitätssimulationen
    • Unternehmens-Theater, Play-Back, Inszenierung 
    • Planspiele

Leistungsumfang des offenen Seminars

In den Seminargebühren enthalten sind

  • Gebühr für die Teilnahme
  • ausführliche Kursunterlagen
  • Tagungsverpflegung und Tagungsgetränke
  • Ausstellung der Teilnehmer-Zertifikate.

Die Kosten für Anreise, Übernachtung und weitere Verpflegung etc. tragen die Teilnehmenden selbst. Benötigen Sie ein Hotel für die Übernachtung? Wir nennen Ihnen gerne Hotels in unserer Nähe, mit denen Teilnehmende zufrieden waren.

Haben Sie noch Fragen: Rufen Sie uns gerne an oder senden Sie uns eine Nachricht!

 


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