eintägiges Seminar
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Inhalte/ Curriculum
- Warum Home Office, Telearbeit, mobiles Arbeiten und Hybridarbeit?
Gesellschaftlicher Wandel und Wertewandel in zwei sich überschneidenden Lebenswelten
- Lebensbiografische Herausforderungen der Beschäftigten
- Technologischer Wandel
- Home Office, Telearbeit, mobiles Arbeiten und Hybridarbeit – die Abgrenzung
- Erwartungen der Beschäftigten
- Homeoffice, mobile Arbeit und Hybridarbeit als Herausforderung für Führung
- Erwartungen der Organisation: Effekte und Nutzen
- Der rechtliche Rahmen
- Datensicherheit, Datenschutz und Wahrung der Betriebsgeheimnisse
- Von der Zeitkontrolle zur Zielkontrolle - Controlling von Zielen aus der Distanz
- Spielregeln vereinbaren und Umgang mit Regelbrüchen
- Der organisatorische und teambezogene Rahmen
- Genehmigung, Überprüfung und Kündigung von Home Office, Telearbeit oder mobilem Arbeiten
- Mentale Einstellung von Führungskräften
- Eignung von Beschäftigten für das Homeoffice, Telearbeit, mobiles Arbeiten
- Engagement im Home Office, Telearbeit, mobiles Arbeiten
- Beschäftigte im Homeoffice, in der Telearbeit oder im mobilen Arbeiten motivieren
- Risiken für Beschäftigte - Fürsorgepflicht des Arbeitgebers
- Kommunikation in der Führung auf Distanz
- Schaffen einer Vertrauenskultur
- Technische und organisatorische Voraussetzungen
- Auswirkungen auf die Bürogestaltung
- Abschluss und Ausblick, Klärung ggf. noch offener Fragen
Leistungsumfang des offenen Seminars
In den Seminargebühren enthalten sind
- Gebühr für die Teilnahme
- ausführliche Kursunterlagen
- Ausstellung der Teilnehmer-Zertifikate.
Kosten für Anreise, Übernachtung und weitere Verpflegung etc. tragen die Teilnehmenden selbst. Benötigen Sie ein Hotel für die Übernachtung? Wir nennen Ihnen gerne Hotels in unserer Nähe, mit denen Teilnehmende zufrieden waren.
Haben Sie noch Fragen: Rufen Sie uns gerne an oder senden Sie uns eine Nachricht!