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Beratung, Consulting, Unternehmensberater: CSR Norm ISO 26000: CSR-Leitfaden zur gesellschaftlichen Verantwortung von Unternehmen und Organisationen: Beratung und Schulungen

Unternehmensberatung, Consulting, Unternehmensberater, Management-Beratung
CSR Norm ISO 26000: CSR-Leitfaden zur gesellschaftlichen Verantwortung von Unternehmen und Organisationen:
Beratung, Seminare, Schulungen

Die CSR Norm ISO 26000 ist eine nicht-zertifizierbare Norm mit dem Charakter eines Leitfadens. Eine zertifizierbare Variante der ISO 26000 liegt inzwischen mit der IQNet RS 10 vor.

Unternehmen und Organisationen, die auf freiwilliger Basis gesellschaftliche und ökologische Verantwortung übernehmen möchten, gibt die internatioanle Norm ISO 26000 Orientierung und Empfehlungen zum Aufbau eines CSR-Systems.

Die ISO 26000 weist folgende Kernelemente auf:

  1. Verständnis gesellschaftlicher Verantwortung.
  2. Grundsätze gesellschaftlicher Verantwortung: Rechenschaftspflicht, Transparenz, ethisches Verhalten, Achtung der Interessen der Stakeholder, Achtung der Rechtsstaatlichkeit, Achtung internationaler Verhaltensstandards, Achtung der Menschenrechte.
  3. Anerkennung der gesellschaftlichen Verantwortung sowie die Identifizierung und Einbindung der Interessengruppen.
  4. Zentrale Handlungsfelder und Kernthemen: Organisationsführung, Menschenrechte, Arbeitspraktiken, die Umwelt und Ökologie, faire Betriebs- und Geschäftspraktiken, Konsumentenanliegen, regionale Einbindung und Entwicklung der Gemeinschaft.
  5. Handlungsempfehlungen zur organisationsweiten Integration gesellschaftlicher Verantwortung.

Innerhalb aller CSR-Handlungsfelder verlangt die ISO 26000 die Einhaltung folgender Prinzipien:

  1. Rechenschaftspflicht,
  2. Transparenz,
  3. ethisches Verhalten,
  4. Achtung der Interessen der Stakeholder,
  5. Achtung der Rechtsstaatlichkeit,
  6. Achtung internationaler Verhaltensstandards sowie
  7. Achtung der Menschenrechte.

Gerne unterstützen wir Sie dabei, Ihr CSR-System nach ISO 26000 aufzubauen und zu implementieren sowie Ihre Beschäftigten für die Umsetzung zu senibilisieren und zu qualifizieren.  

Bildnachweis: © M&P

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