Mitarbeiterbefragung 360 Grad Feedback

Mitarbeiterbefragung, Beschäftigtenbefragung: Daten erheben, auswerten, Wandel einleiten
Mitarbeiterbefragung - Daten zur Personalentwicklung und Organisationsentwicklung

Grundlage für eine gute Arbeitskultur und für gelingendes Change Management

Qualifizierte, motivierte und zufriedene Mitarbeiter sind eine Grundvoraussetzung für Unternehmenserfolg. Als Grundlage für die Personalentwicklung und Organisationsentwicklung ist eine solide Datenbasis notwendig. Die effektivste Form der Datengewinnung ist die Mitarbeiterbefragung. Sie erhalten Daten und Kennzahlen für Ihr Change Management und den organisationalen Wandel hin zu einer guten und effizienten Arbeitskultur. Viele Unternehmen und Organisationen nutzen die systematische Mitarbeiterbefragung oder auch die 360-Grad-Befragung zur Führungskräftebeurteilung inzwischen bereits als zyklisch eingesetzte Regelinstrumente.

Gerne konzipieren wir für Sie eine Mitarbeiterbefragung, eine 360 Grad Befragung zum Führungskräfte-Feedback, eine Kundenbefragung oder eine Stakeholderbefragung und setzen sie um. Wir unterstützen Sie darin, die Ziele Ihrer Befragung zu definieren, ein passendes und umsetzbares Befragungsdesign aufzubauen, einen passenden Fragebogen für die Umfrage anzulegen und die Kundenbefragung zu starten.

Ob als schriftliche Befragung mit einem Fragebogen, online, telefonisch oder als Interview - wir bieten Ihnen je nach Bedarf die für Ihr Befragungsprojekt passende Methode, denn: Eine Mitarbeiterbefragung erfordert eine andere Konzeption als eine Kundenbefragung oder eine Stakeholderbefragung. Je nach Bedarf  greifen wir auf bewährte Fragebögen zurück oder wir entwickeln eigens für Sie neue Befragungskonzepte.

Gerne begleiten wir Sie bei der Klärung der Ziele Ihrer Befragung und bei der Konzeption. Wir unterstützen Sie bei der Auswahl der richtigen Befragungsmethode sowie des Befragungsdesigns, und wir setzen Ihr Befragungsprojekt selbstverständlich auch gerne für Sie um. Bei Bedarf bieten wir Ihnen auch Unterstützung bei der Analyse eigener oder fremder Erhebungen an.

Unser Angebote für Sie: Mitarbeiterbefragung

  • Befragungen zu Themen und Kennzahlen wie ...
      • Betriebsklima und Zufriedenheit

      • Führung, 360 Grad Beurteilung

      • Image, Identifikation, Mitarbeiterbindung

      • Einstellungen und Engagement

      • Betriebliche Gesundheit und Arbeitsbewältigungsfähigkeit

      • Vereinbarkeit Beruf und Familie

      • Ideen-Management

      • Verbesserungs-Chancen

      • Change-Management

      • Bedarfsstrukturen - spezifische Fragen

  • Spezifisches: Gesundheitsbefragung

      • Index Gute Arbeit

      • Burn-Out-Index

      • Copsoq

      • Arbeitsbewältigungs-Coaching

      • Impuls

      • und weitere ...

 

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Durch zunehmende Kompetenzen und Fähigkeiten im Rahmen der Mitarbeiterentwicklung können Mitarbeiter an der Weiterentwicklung des Unternehmens mitwirken. Analysieren Sie einerseits die Werte, die zum Erreichen langfristiger Unternehmensziele wichtig sind, bringen Sie andererseits die Weiterbildungs- und Entwicklungswünsche Ihrer Mitarbeiter in Erfahrung und versuchen Sie diese beiden Faktoren bestmöglich aufeinander abzustimmen.

Möchten Sie mehr wissen? Nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf!

       

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