Demografiefest und zukunftsfähig - leistungsfähig und zugleich attraktiv als Arbeitgeber ... 

... um diese Ziele erfolgreich zu erreichen, müssen Organisationen - ob Unternehmen, öffentliche Verwaltung oder andere Institutionen - vier Dimensionen entwickeln: 

Strategie, Führung, Werte: Erst die Sicherheit zu  wissen, was ihr Kerngeschäft ist, wohin sie wollen, was ihre Ziele sind und wie Sie diese  erreichen  wollen, eröffnet die Chance auf Umsetzung. 

Gute Arbeit, Arbeitsfähigkeit & Gesundheit: Motivierte und leistungsfähige Beschäftigte liefern die Grundlage für das Erreichen von Zielen und für wirtschaftlichen Erfolg.

Personalmanagement & Personalentwicklung: Qualifiziertes und engagiertes Personal zu finden, zu halten und weiter zu entwickeln festigt die Basis  betrieblicher Leistungsfähigkeit.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Veränderte Rollenbilder und ein wachsender Anteil qualifizierter Frauen im Arbeitsleben führen zu  höheren Ansprüchen an die Vereinbarung beruflicher  Anforderungen mit den familiären Aufgaben der Kindererziehung oder der Pflege von Angehörigen.

Dies sind die Felder unserer Expertise.

 

 

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