Unternehmensberatung, Consulting, Unternehmensberater, Management-Beratung
Compliance Management System - Zertifizierung ISO 37301:
Beratung, Seminare, Schulungen
Die ISO 37301 ist eine internationale Norm und Richtlinien zum Einsatz von Compliance Management Systemen (CMS). Diese Systeme zielen darauf ab, in Unternehmen und anderen Organisationen regelwidrigen Verhaltens von Führungskräften und Beschäftigten zu erkennen, die Risiken zu verstehen und entsprechende Gegenmaßnahmen einzuleiten. Als ISO-Norm ist dieser Standard international anerkannt - gerade grenzübergreifend tätigen Organisationen und Unternehmen bietet die Norm ein zuverlässiges und anwendbares System für regelkonformes Verhalten
Darüber hinaus ermöglicht ein nach ISO 37301 aufgebautes Compliance Management Systeme die Bewertung und Verbesserung der Effektivität von Compliance-Maßnahmen, der Kommunikation und der laufenden Prozesse. Zugleich lässt sich mit einem solchen Compliance Management System das regelkonforme Verhalten alle Beteiligten nachweisen - die ISO 37301 macht dies überprüfbar.
Ansatz und Vorgehen der Compliance-Norm ISO 37301
Das wichtigste Element im Compliance-Managements nach ISO 37301 ist die Risikobewertung. Im Rahmen einer Umfeld-Analyse sowie einer Analyse der zentralen Tätigkeiten des Unternehmens bzw. der Organisation werden zunächst die Risken identifiziert und aufgelistet. Anschließend werden sie nach Eintrittswahrscheinlichkeit und nach anzunehmender Schadensauswirkung gewichtet und priorisiert. Damit lassen sich die relevanten Risken herausfiltern, und es werden entsprechende Präventions- und ad-hoc-Maßnahmen aufgebaut. Die ISO 37301 fragt hierbei auch explizit nach den Rollen und Verantwortlichkeiten handelnder Personen.
Bei der Bewertung von Compliance-Risiken geht es zunächst darum, das rechtliche Umfeld des Unternehmens zu analysieren und die Compliance-Verpflichtungen zu identifizieren. Mit den Aktivitäten des Unternehmens in Verbindung gebracht ergibt sich eine Art Compliance-Risikolandkarte für das Unternehmen. Diese Diagnose stellt die Basis für alle weiteren Maßnahmen bei der Einrichtung und den Betrieb des Compliance Management Systems dar.
Zertifizierung ISO 37301
Zum Nachweis der Funktionsfähigkeit des Compliance Management Systeme besteht die Möglichkeit einer Zertifizierung nach der ISO 37301.
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Unternehmensberatung, Consulting, Unternehmensberater, Management-Beratung
Deutschen Nachhaltigkeitskodex DNK
Beratung, Seminare, Schulungen
gemäß den Leitlinien des Deutschen Nachhaltigkeitskodex DNK
Gerne unterstützen wir Sie dabei, Ihr CSR-System nach den Leitlinien des Deutschen Nachhaltigkeitskodex DNK aufzubauen und zu implementieren sowie Ihre Beschäftigten für die Umsetzung zu sensibilisieren und zu qualifizieren.
Bildnachweis: © M&P
Unternehmensberatung, Consulting, Unternehmensberater, Management-Beratung, Anti-Korruption
Korruptionsprävention, Korruptionsbekämpfung
Vermeidung von Korruption, Bestechung, Bestechlichkeit, Vorteilsgewährung und Vorteilsannahme
Bestechung, Vorteilsgewährung, Submissionsbetrug und alle andere Formen der Korruption im Geschäftsverkehr schädigen die Wirtschaft und die Gesellschaft.
Solche Vergehen bergen erhebliche finanzielle und juristische Risiken und können immense Schäden verursachen. Dies macht sie zu ernst zu nehmenden rechtlichen, wirtschaftlichen und politischen Faktoren. Ob an einer Korruption Amtsträger beteiligt sind oder ob dies in der Wirtschaft erfolgt: Korruptions bedeutet stets das Ausnutzen einer Machtposition oder das Zusammenwirken mehrerer Akteure zum eigenen Vorteil und zum Schaden anderer.
Beratung zur Korruptionsprävention, Korruptionsbekämpfung & Compliance
Mit unserem Know How und unser Erfahrung begleiten wir Sie bei der Stärkung ihrer internen Strukturen zur Korruptionsprävention und Korruptionsbekämpfung sowie zum Aubau Ihres Compliance-Systems. Ob im Einkauf und in der Beschaffung, in mit der Erstellung von Gutachten oder der Vergabe von Genehmigung beauftrgaten Abteilungen oder bei dem Aufbau der internen Revision - wir unterstützen Sie bei der Analyse korruptionsgegefährdeter Bereiche und bei der Erstellung eines Präventionsatlanten, bei der Aufstellung von Compliance- und Verhaltens-Leitlinien sowie bei dem Aufbau wirksamer Maßnahmen zur Prävention und zu Kontrolle.
Seminare und Weiterbildung zur Korruptionsprävention, Korruptionsbekämpfung & Compliance
Wir sensibilisieren und qualifizieren Ihre Beschäftigten zur regelkonformen Umsetzung Ihrer Compliance- und Verhaltens-Leitlinien zur Korruptionsprävention und Korruptionsbekämpfung. Hierzu bieten wir Seminare zur Korruptionsprävention und Weiterbildungen für Führungskräfte und für Beschäftigte insbesondere in korruptionsgefährdeten Bereichen.
Was wir für Sie tun können:
Beratung, Prozessbegleitung und Schulung zur Korruptionsprävention
Wir analysieren Ihre Korruptionskisiken, erstellen Ihren Korruptionspräventionsatlas, erarbeiten mit Ihnen gemeinsam Ihr System zur Korruptionsprävention und schlen Ihre Beschäftigten.
Wir unterstützen Sie bei der Integration von Systemen zur Korruptionsprävention und bei der Schulung Ihrer Beschäftigten.
Bildnachweis: © M&P
Unternehmensberatung, Consulting, Unternehmensberater, Beratung, Anti-Korruption
Gefährdungsaltas in der Korruptionsprävention und Korruptionsbekämpfung
Analyse der Gefährdungspotenziale, Aufbau von Präventionsmaßnahmen, IKS
Bestechung, Vorteilsgewährung, Submissionsbetrug und alle andere Formen der Korruption im Geschäftsverkehr schädigen die Wirtschaft und die Gesellschaft.
Solche Vergehen bergen erhebliche finanzielle und juristische Risiken und können immense Schäden verursachen. Dies macht sie zu ernst zu nehmenden rechtlichen, wirtschaftlichen und politischen Faktoren. Ob an einer Korruption Amtsträger beteiligt sind oder ob dies in der Wirtschaft erfolgt: Korruptions bedeutet stets das Ausnutzen einer Machtposition oder das Zusammenwirken mehrerer Akteure zum eigenen Vorteil und zum Schaden anderer.
Beratung zur Korruptionsprävention, Korruptionsbekämpfung & Compliance
Mit unserem Know How und unser Erfahrung begleiten wir Sie bei der Stärkung ihrer internen Strukturen zur Korruptionsprävention und Korruptionsbekämpfung sowie zum Aubau Ihres Compliance-Systems. Ob im Einkauf und in der Beschaffung, in mit der Erstellung von Gutachten oder der Vergabe von Genehmigung beauftrgaten Abteilungen oder bei dem Aufbau der internen Revision - wir unterstützen Sie bei der Analyse korruptionsgegefährdeter Bereiche und bei der Erstellung eines Präventionsatlanten, bei der Aufstellung von Compliance- und Verhaltens-Leitlinien sowie bei dem Aufbau wirksamer Maßnahmen zur Prävention und zu Kontrolle.
Seminare und Weiterbildung zur Korruptionsprävention, Korruptionsbekämpfung & Compliance
Wir sensibilisieren und qualifizieren Ihre Beschäftigten zur regelkonformen Umsetzung Ihrer Compliance- und Verhaltens-Leitlinien zur Korruptionsprävention und Korruptionsbekämpfung. Hierzu bieten wir Seminare zur Korruptionsprävention und Weiterbildungen für Führungskräfte und für Beschäftigte insbesondere in korruptionsgefährdeten Bereichen.
Was wir für Sie tun können:
Beratung, Prozessbegleitung und Schulung zur Korruptionsprävention
Wir analysieren Ihre Korruptionskisiken, erstellen Ihren Korruptionspräventionsatlas, erarbeiten mit Ihnen gemeinsam Ihr System zur Korruptionsprävention und schlen Ihre Beschäftigten.
Wir unterstützen Sie bei der Integration von Systemen zur Korruptionsprävention und bei der Schulung Ihrer Beschäftigten.
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Beratung, Unternehmensberatung, Consulting, Unternehmensberater, Compliance Management System
Compliance Management System (CMS), Ethik-Management
Geltendes Recht einzuhalten, Gesetzesverstößen vorzubeugen und die eigenen geltenden Richtlinien, Leitlinien und Werte einzuhalten ist der Kern von Compliance Management.
Das regel- und rechtskonforme Verhalten von Unternehmen rückt immer stärker in die Wahrnehmung der Öffentlichkeit, und Integrität wird immer mehr zum betrieblichen Erfolgsfaktor, denn: Compliance-Verstöße können gravierende Folgen haben und erhebliche Haftungsrisiken auslösen: vom Ausschluss bei öffentlichen Auftragsvergabe über Strafzahlungen, Geldbußen und Schadensersatzrisiken bis hin zu beträchtlichen Imageschäden und Reputationsverlusten in der Öffentlichkeit.
Immer mehr Unternehmen und Organisationen nutzen daher Compliance-Management Systeme (CMS), um eigenes ethisches Verhalten sicher zu stellen und um rechtswidriges Handeln wirksam zu verhindern und zu ahnden, denn: Die Fähigkeit von Organisationen und Unternehmen, ihre Compliance-Risken zu identifizieren, zu beurteilen und zu beherrschen, ist die Voraussetzung für Vertrauen von Investoren und Kunden.
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Unternehmensberatung, Consulting, Organisationsberatung, Unternehmensberater
CSR Handlungsfelder und Maßnahmen - Nachhaltigkeit betrieblich umsetzen
Das Handeln von Unternehmen und Organisationen hat Auswirkungen weit über die eigenen Organisations- und Werkgrenzen hinaus. Daher ist es wichtig, auch für alle internen und externen Wirkungen der eigenen wirtschaftlichen Tätigkeit ökologische und gesellschaftliche Verantwortung zu übernehmen. Corporate Social Responsibility (CSR) bezieht sich im Kern auf die drei Haupthandlungsfelder Ökologie, Ökonomie und Soziales. Innerhalb dieser Haupthandlungsfelder sind weitere Detailhandlungsfelder angesiedelt:
Ökologische Verantwortung
Verantwortung für interne Beschäftigte
Verantwortung für externe Beschäftigte
Gesellschaftliche Verantwortung
Produktverantwortung
Handlungs- und Betriebsverantwortung
Bildnachweis: © M&P
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Weitere interessante Themen:
Mitgliedschaften, Kooperationen
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